口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社は鮮魚を幅広く取り扱っており、入社前に不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、私たちはスキル以上のスピードや成果を求めることはありません。最初は簡単な作業から始めていただき、徐々にできる範囲を広げていけるようサポートしています。また、当社には高い技術を持つ社員が多く、スキルの向上に最適な環境が整っています。たとえば、以前は営業職や八百屋で働いていた社員も、先輩社員から魚のさばき方を･･･続きを読む

弊社では、年次には関係なく社員のスキルや成果を評価し、昇給額を決めています。ただし、ベテランの社員は培ってきた経験によりスキルが高い場合が多く、その分、若手社員に比べて高い評価となり、給与にも反映されることが一般的です。昇給は年に1回実施しており、5月の給与支給から反映されます。査定は、上長である店長が1次評価を実施し、エリアマネージャーが2次評価した後、本部役員で最終的な評価を決定する流れです。･･･続きを読む

シフトを作成する際には、社員が安定した生活リズムを保てるように、できる限り配慮しています。また、体調不良などの場合にはシフトを調整していますので、ご安心ください。年末年始や節分、月1回の全店特売日などは勤務日が増えることもありますが、繁忙期明けに交代で休みを取得しています。当然のことではありますが、法定通りに残業手当や休日出勤手当を支給しております。今後もシフト作成の際は、社員に過度な負担がないよ･･･続きを読む