口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、日々の業務で分からないことがあれば、店舗の上長や先輩社員にいつでも質問できる環境を整えております。しかし、人間関係の悩みなど、現場の人間には直接相談しにくい内容もあることを考慮し、店舗内で解決が難しい問題については、本社が直接相談を受け付ける専門の窓口を設けています。この相談窓口の連絡先は各事業所内に掲示し、全店舗の従業員がいつでも確認できるように周知徹底しています。窓口には社労士もおり･･･続きを読む

アルバイトやパート社員の研修も正社員と同様、基本的には現場でOJTを実施しています。業務をひと通り覚えていただいたら、能力に合った仕事を少しずつ任せていく方針です。中には、リーダー的な役割を果たしているパート社員もいます。また、売り場での販売方法や値付けを工夫するなど、主体的に業務に取り組んでいるアルバイト・パート社員の中には、正社員になった人も少なくありません。今後も雇用形態に関わらず、すべての･･･続きを読む

経営方針や事業の状況については、管理職や幹部向けの研修などで説明しています。その後、店長や主任以上の社員から、各店舗で全社員へ共有する流れです。これにより、社内が一体感を持って目標に向かえるよう努めています。さらに、採用人事担当も各店舗を回って、会社としての方針などを社員に伝えており、不明点があれば質問していただけます。経営戦略については、以下の記事で説明していますので、ご興味を持っていただけた方･･･続きを読む