口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社は、ハラスメントなど人権侵害につながる行為は一切容認しておりません。しかし、残念ながら過去にハラスメント関連の相談があり、適切な調査のうえ処分を下した事例があります。このような事象が二度と起こらないようにするため、現在は以下の取り組みを実施しています。1.ハラスメント防止の研修 人事部の担当者が各エリアを巡回し、役職者を対象にハラスメント防止の研修を定期的に実施しています。研修では具体的な事例･･･続きを読む

弊社は完全な実力主義であり年功序列ではありません。確かに、高い技術を持つ社員や経験の長い社員が比較的上の年齢層に集中していますが、若手社員でも実力があれば昇格できる体制です。実際、入社3年目の社員が店長に昇格した実績があります。意欲的に仕事に向き合う社員ほど技術や知識を早く習得していくため、よりレベルの高い仕事を任され、昇格していくという状況です。前職で経験がありすでにスキルが身についている人が、･･･続きを読む

弊社の最大の特徴は、社長自ら毎日豊洲へ行き直接魚を仕入れている点です。魚屋出身のプロとして目利きや相場感も持ち合わせており、魚専門店として一切妥協のない仕入れを行っています。市場には若手社員を同行させ、仕入れの目利きやセンスを継承する取り組みも積極的に進めています。商品の鮮度にもこだわっており、市場で仕入れた魚は加工センターを介さず、すべて店頭に直接運び入れ店頭で魚を捌くことで、より鮮度にこだわり･･･続きを読む