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ご質問をいただきありがとうございます。

弊社は完全な実力主義であり年功序列ではありません。
確かに、高い技術を持つ社員や経験の長い社員が比較的上の年齢層に集中していますが、若手社員でも実力があれば昇格できる体制です。

実際、入社3年目の社員が店長に昇格した実績があります。
意欲的に仕事に向き合う社員ほど技術や知識を早く習得していくため、よりレベルの高い仕事を任され、昇格していくという状況です。

前職で経験がありすでにスキルが身についている人が、スキルアップのために入社し、前向きに仕事に取り組んで昇格のチャンスを手に入れるケースも多くあります。

もちろん、昇格すればより大きな裁量権を獲得できるため、高いモチベーションで活躍し、さらに昇格の機会を得ることにつながります。

今後も、年次に関係なく実力のある社員が活躍し、昇格していける機会を提供して社員一人ひとりの成長を後押ししていく所存です。