口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社の物流事業部では、通勤手当を一定額で固定支給する制度を採用しています。乗務するトラックの種類などに応じて月額を設定しており、たとえば10トントラックの場合は4,750円、4トントラックの場合は5,250円という基準で支給しています。こうした制度の運用により、ご自宅からの距離が長い場合には交通費の実費との差が生じてしまうことがある点は、口コミのとおりであると認識しています。現在の支給方法について･･･続きを読む

弊社では、すべての正社員に対して年に1回の昇給機会を設けており、原則として継続的に勤務していただいている方には毎年の評価に基づいて昇給を実施しています。そのため、4年間まったく昇給がなかったということは、現在の制度下では考えにくい状況です。昇給の可否は、人事考課の結果をもとに決定しています。評価基準としては、勤務態度、業務への協力姿勢、自己啓発の有無といった複数の観点を設定しており、各拠点長との面･･･続きを読む

実際は社内研修制度など様々な教育、研修をご用意しておりますので、一部ご紹介いたします。【教育制度の詳細について】◆担当業務でのスキルアップ事業部により多種多様な業務に携わっていただきますが、その業務に必要な経験、資格を得る研修を集合学習で行っております。例えば、フォークリフト資格の取得や業務の習熟度研修などです。◆ヨコタアカデミー社内研修制度があり、自社サイトにて研修動画の視聴や、eラーニングの受･･･続きを読む