口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「唯一無二の提案ができる」

販売職の服装について

一般的な企業にお勤めの方も、仕事用のスーツを自費で購入されることに抵抗感はないかと思いますが、その感覚以上に無理に購入をする必要はございません。そのため、現状は服飾費の補助は検討しておりません。店頭で

「直接感謝の言葉をもらえる」

接客から始まるデザイナー職について

ケイウノにおけるデザイナーは、単にデザイン画を描く専門職ではなく、「あと少しこうだったら」という気持ちに寄り添い、お客様の想いを形にするために、直接対話を重ねる接客の仕事の1つの形態だと捉えております

「未経験から専門知識を習得」

研修・教育体制について

弊社では、入社前研修と入社後すぐの時期に、基礎的なビジネスマナーや社会人として身につけるべき考え方やスキル、ジュエリー知識などに関する研修を実施しております。その後は、段階的な研修プログラムを通じて成

「質の高い接客スキル」

福利厚生制度について

弊社は法定内福利厚生はもちろんのこと、法定外福利厚生も充実しております。主な法定外福利厚生は以下の通りです。・リフレッシュ休暇制度・社員貸付制度・社員割引制度・慶弔見舞金制度・保養施設（全国リゾートホ

「若手でも挑戦できる」

職場環境について

接客に入る順序は、社員の年次にかかわらず、各自の接客スキルや業務量、店舗の状況を踏まえて決定しています。入社1年目の前半の社員については、安心して接客に臨めるレベルまでスキルを高めることを重視しており

「人が温かく話しやすい」

社員間の交流について

弊社では、社員同士の関係づくりにおいて、個人の価値観やスタンスを尊重することを大切にしています。誰もが気軽に参加できる環境を意識しつつも、参加を強制するような文化や制度はございません。たとえば、新人歓

「チームワークが良い」

社内の風通しについて

店舗間においては、立地的に近い店舗同士は仲が良く、同じエリアの数店舗で合同の歓迎会を開くなどコミュニケーションが活発です。同じ店舗内では社員同士が食事や遊びに行ったりしますし、人数の多い製造部でも皆で

「産休育休が取得しやすい」

現場の意見の吸い上げについて

弊社では、社員からの提案や要望を積極的に吸い上げたいと考えております。新しい商品の企画や新事業のプロジェクトに際しては社内公募を行うこともあります。弊社のPURPOSEである「オーダーメイドでお客様に

「柔軟な働き方ができる」

土日・祝日の休日取得について

弊社には販売職、デザイン職、加工製作職、スタッフ職があり、全職種年間休日115日と月9日もしくは10日のシフト制であることは共通しておりますが、職種や部署によって土日・祝日の休日取得状況は異なります。