口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  給与について

  年収・給与・評価2023年8月22日  公開

  

  給与が低いという口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  まず、弊社の新卒初任給はエリア、学歴、職種問わず21万円となっております。上記は全国の初任給平均額22.5万円と比較しても大きく乖離が生じているわけではございません。加えて、役職手当、時間外手当、通勤手当（上限月3万円）、住宅手当（家賃の30％ 上限月2万円）、賞与年2回（2022年度実績）がございますし、個人の実績に応じて毎月報奨金が付与される社内表彰制度もございます。そのため、他社と比較して遜･･･全文を読む（全500文字）

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  評価制度について

  年収・給与・評価2023年8月22日  公開

  

  評価制度について教えてください。

  実態はこうです

  まず弊社の評価は、半年ごとに成績・部門スキル・社会人力という3つの要素に沿って実施しています。成績のみならず、職種別の専門スキルである部門スキルや、社会人としてキャリアアップするために必要な社会人力で多角的に評価をすることが特徴です。 各要素は職種に応じて細かく設定されており、上司はその項目に沿って半年間の成果を判断します。その総合点により、S～Dの5段階で評価が決定されます。昇給・昇格･･･全文を読む（全440文字）

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  昇給について

  年収・給与・評価2023年8月22日  公開

  

  なかなか昇給しないという口コミがあったのですが、本当ですか？

  実態はこうです

  口コミは誤りで、弊社では自身の頑張り次第で半年に一度昇給・昇格が決定いたします。昇給・昇格は半年に1度の評価によって決定します。評価は、成績・部門スキル・社会人力という3つの要素に沿って実施しています。成績のみならず、職種別の専門スキルである部門スキルや、社会人としてキャリアアップするために必要な社会人力で多角的に評価をすることが特徴です。各要素は職種に応じて細かく設定されており、上司はその項目に･･･全文を読む（全711文字）