口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  給与について

  年収・給与・評価2023年8月22日  公開

  

  給与が低いという口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。まず、弊社の新卒初任給は以下のとおりでございます。(2023年現在)【総合職】アドバイザー：21万円【デザイン職】デザイナー…デビュー前：20万500円、デビュー後：21万円（平均入社2か月～半年後）【加工製作職】各種クラフト、CADクリエイター：20万500円【専門職】管理事務、人事、生産管理など：21万円上記は全国の初任給平均額22.5･･･全文を読む（全713文字）

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  評価制度について

  年収・給与・評価2023年8月22日  公開

  

  評価制度について教えてください。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。 まず弊社の評価は、半年ごとに成績・部門スキル・社会人力という3つの要素に沿って実施しています。成績のみならず、職種別の専門スキルである部門スキルや、社会人としてキャリアアップするために必要な社会人力で多角的に評価をすることが特徴です。 各要素は職種に応じて細かく設定されており、上司はその項目に沿って半年間の成果を判断します。その総合･･･全文を読む（全468文字）

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  昇給について

  年収・給与・評価2023年8月22日  公開

  

  なかなか昇給しないという口コミがあったのですが、本当ですか？

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。 口コミは誤りで、弊社では自身の頑張り次第で半年に一度昇給・昇格が決定いたします。 昇給・昇格は半年に1度の評価によって決定します。評価は、成績・部門スキル・社会人力という3つの要素に沿って実施しています。 成績のみならず、職種別の専門スキルである部門スキルや、社会人としてキャリアアップするために必要な社会人力で多角的に評価･･･全文を読む（全781文字）