
給与について
年収・給与2023年8月22日 公開

給与が低いという口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか。
株式会社ケイウノについて、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
「顧客への貢献」と「成長環境」
口コミデータからは、特に「オーダーメイドのやりがい」と「未経験からのスキル習得」という2点において、ポジティブな評価が目立ちました。
「お客様の想いを形にする」ことや、「唯一無二の提案ができる」点に魅力を感じる声が多く見られます。また、「直接感謝の言葉をもらえる」といった、顧客との深い関わりを評価する意見も寄せられています。
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「未経験から専門知識を習得」できる点や、「質の高い接客スキル」が身につく環境が評価されています。「若手でも挑戦できる」風土があり、意欲次第で成長できる環境であることがうかがえます。
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「未経験から専門知識を習得」
研修・教育体制について
弊社では、入社前研修と入社後すぐの時期に、基礎的なビジネスマナーや社会人として身につけるべき考え方やスキル、ジュエリー知識などに関する研修を実施しております。その後は、段階的な研修プログラムを通じて成
「質の高い接客スキル」
福利厚生制度について
弊社は法定内福利厚生はもちろんのこと、法定外福利厚生も充実しております。主な法定外福利厚生は以下の通りです。・リフレッシュ休暇制度・社員貸付制度・社員割引制度・慶弔見舞金制度・保養施設(全国リゾートホ
「若手でも挑戦できる」
職場環境について
接客に入る順序は、社員の年次にかかわらず、各自の接客スキルや業務量、店舗の状況を踏まえて決定しています。入社1年目の前半の社員については、安心して接客に臨めるレベルまでスキルを高めることを重視しており
「人が温かく話しやすい」「チームワークが良い」といった人間関係に関する声に加え、「産休育休が取得しやすい」ことや、「柔軟な働き方ができる」制度を活用できる点も評価されています。
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「人が温かく話しやすい」
社員間の交流について
弊社では、社員同士の関係づくりにおいて、個人の価値観やスタンスを尊重することを大切にしています。誰もが気軽に参加できる環境を意識しつつも、参加を強制するような文化や制度はございません。たとえば、新人歓
「チームワークが良い」
社内の風通しについて
店舗間においては、立地的に近い店舗同士は仲が良く、同じエリアの数店舗で合同の歓迎会を開くなどコミュニケーションが活発です。同じ店舗内では社員同士が食事や遊びに行ったりしますし、人数の多い製造部でも皆で
「産休育休が取得しやすい」
現場の意見の吸い上げについて
弊社では、社員からの提案や要望を積極的に吸い上げたいと考えております。新しい商品の企画や新事業のプロジェクトに際しては社内公募を行うこともあります。弊社のPURPOSEである「オーダーメイドでお客様に
「柔軟な働き方ができる」
土日・祝日の休日取得について
弊社には販売職、デザイン職、加工製作職、スタッフ職があり、全職種年間休日115日と月9日もしくは10日のシフト制であることは共通しておりますが、職種や部署によって土日・祝日の休日取得状況は異なります。
株式会社ケイウノの商品・サービスに関する評判・口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。

年収・給与2023年8月22日 公開

給与が低いという口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか。

評価2023年8月22日 公開

評価制度について教えてください。

昇給2023年8月22日 公開

なかなか昇給しないという口コミがあったのですが、本当ですか?