口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

株式会社FRONTEO（フロンテオ）

AIソリューション事業、リーガルテックAI事業

東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル（受付8階）

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商品・サービスの実態

「サービスに関してこんな評判を聞いたのだけど本当？」「今は改善されているの？」などサービスの評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • リーガルテックAIの強みについて

    商品orサービスについて2023年8月30日  公開

    リーガルテックのサービスが注目されていますが、どんな社会的意義や働きがいのある仕事ですか。また、貴社のAIの強みも教えてください。

    実態はこうです
    ご質問ありがとうございます。企業で不祥事などが起こった場合、テレビなどのメディアやSNSに取り上げられ、企業の根幹を揺るがす騒動に発展することもあります。リーガルテックのサービスは「有事ビジネス」とも言われており、こういった企業の命運が懸かった緊急事態を収めるプロセスに携わります。機密性の高い情報を扱う裏方のような立ち位置のため、関わったプロジェクトについて周囲に話すことはできませんが、「あのニュ･･･全文を読む（全1294文字）

  • 開発業務の体制について

    企業について2023年6月28日  公開

    開発業務のノウハウやスキルは蓄積していますか？蓄積できているのであれば、学べることや成長機会も多いと考えているのですが。「実態は外部に丸投げ」のようなことがないか確認したいです。

    実態はこうです
    ご質問ありがとうございます。当社の各事業の立ち上げフェーズにおいて、人材が不足していた時期には、外部にお任せしていた比率が高いこともございました。組織体制が整った現在では、社内でガイドラインを作成し、ノウハウやスキルの蓄積に尽力しております。自社AIエンジンの開発など社内に蓄積するべきノウハウは明確に定義しております。実際、ほとんどの工程で内製化を実現しており、たとえば、コアな部分は自社で行い、テ･･･全文を読む（全518文字）
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職場環境の実態

「職場環境に関してこんな評判を聞いたのだけど本当？」「最新の制度はどうなっているの？」など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 離職防止について

    企業について2023年4月27日  公開

    「AIを自社開発する企業として将来性は無限だが、離職率が高い」と聞きました。離職防止のために取り組んでいることはありますか。

    実態はこうです
    ご質問ありがとうございます。IT業界自体が、他業界に比べ離職率が高い傾向にありますが、その中でもこれまで離職率が高い傾向にあったのは事実です。そのため、当社としても最優先課題の一つとして取り組み、現在は改善に向かっております。まず、離職の理由として、部門の組織化が出来ていなかったことがあげられると分析いたしました。具体的には、事業の急速な成長に組織化が間に合っておらず、組織長と部下の間の中間管理職･･･全文を読む（全541文字）

  • 勤務時間について

    勤務時間について2023年3月31日  公開

    「勤務時間が長い」という書き込みがありました。貴社の実態を教えてください。

    実態はこうです
    ご質問ありがとうございます。当社の所定労働時間は、9:00～18:00です。当社は「成果主義」を掲げているため、勤務時間の長さは評価に関係がなく、不必要な残業は認めていません。2022年時点での月平均残業時間は25時間程度（管理監督者除く）であり、残業時間の抑止に取り組んでいます。また、月の残業時間が45時間を超えた場合は、該当社員の上司に対して人事部より指導を行っています。その他、さまざまな角度･･･全文を読む（全391文字）

  • 指揮命令系統について

    体制について2023年4月27日  公開

    ワンマン会社との口コミを見ましたが、やはりトップダウンの雰囲気が強いのでしょうか。

    実態はこうです
    ご質問ありがとうございます。当社では、意思決定スピードの速さを重視しており、組織として現場が迅速に一貫した動きを取れるよう、トップダウンによる経営方針・戦略を行っております。しかしながら、社長がすべてを決める「ワンマン経営」とは異なっております。当社は上場企業であるため、経営方針や戦略は取締役会での審議を通して決定しております。社外からの取締役および監査役が半分以上を占めており、コーポレートガバナ･･･全文を読む（全647文字）
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