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東京エムケイ株式会社

タクシー・ハイヤー事業

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 社風について

    企業について2023年5月16日  公開

    良い意味でも悪い意味でもトップダウン的な所があると目にしました。経営方針を教えてください。

    実態はこうです
    弊社はタクシー業界トップのおもてなし力を目指して日々努力をしております。経営陣はタクシードライバーの地位向上という熱い思いがありますため、お客様に最高のサービスをご提供しようという意気込みを伝える熱量が強い傾向はございます。社員に伝える時にも経営陣の情熱の強さがあふれ「トップダウン的」と感じられたのかもしれません。日系航空会社で国際線客室乗務員の指導を担当していたマナー講師による研修や事故を起こし・・・全文を読む(全471文字)
  • 残業について

    勤務時間・残業2023年5月16日  公開

    内勤の場合、残業はどの程度ありますか?また、ドライバーも残業はありますか?

    実態はこうです
    内勤の場合、繁忙期には残業が多くなることもありますが、平均して月20時間程度でございます。一方、管理職の場合は役職の責任の重さに比例して、残業時間が長くなる傾向がございます。部署によっては多い月で40時間程度でございます。残業はある程度発生するものの、休日をしっかりと取れるように工夫をしております。例えば、内勤の場合、土・日に加えて祝日も休みです。また、夏期・冬期休暇はそれぞれ5日間設けています。・・・全文を読む(全690文字)
  • ドライバーの給与について

    年収・給与について2023年5月16日  公開

    ドライバーの給与はどのように決まりますか?

    実態はこうです
    給与に関しては基本給+歩合制を導入しております。弊社は日本一のサービスを提供するドライバーの育成に取り組んでおり、頑張りに見合ったお支払いをしております。直近1ヶ月を見ますと、高い方社員で月120万円になった者もおります。弊社はタクシー会社としては珍しく、大卒採用を始めた会社です。新卒の場合、初任給は週休3日で35万円です。一方、弊社の給与明細は一般的なタクシー会社の明細票と若干異なりますため、誤・・・全文を読む(全549文字)
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