口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「資格取得への手厚い支援」

資格取得支援について

弊社では社員一人ひとりの専門性向上を重視しており、業務に関わる資格の取得を積極的に推奨しています。新入社員が資格勉強に集中できるよう、入社後4～9月の期間は、原則として時間外勤務や休日勤務を極力なくし

「若いうちから責任ある仕事⋯

将来性について

建設業界には人手不足や資材の高騰といった課題が広がっていますが、それをもって業界の将来性がないと判断することは適切ではありません。住宅やインフラの整備に対する需要は、今後も安定的に存在すると見込んでお

「地域内で高水準の給与」

平均年収の推移について

弊社の平均年収の推移は以下のとおりです。・2023年度：776万円・2024年度：900万円・2025年度：930万円このように、2025年度の平均年収は2023年度と比較して154万円上昇しました。

「充実した独身寮」

社員寮の利用について

弊社では、遠方からの入社や新生活を支援するため、長野・東京の2拠点にそれぞれ2つ、社員寮を設けています。・長野： 城山寮、三輪寮・東京： 恵比寿寮、大森寮いずれもワンルームタイプの個室と共用スペースを

「食堂やフィットネスルーム」

社内のコミュニケーションについて

ベテランの技術社員の中には、長年の業務経験を持っているだけに自分なりのこだわりがある人もいますが、基本的には若手社員の意見もじっくり聞き、良いと感じた意見はしっかり取り入れる社員がほとんどです。特に工

「社員間の交流が盛ん」

企業風土について

弊社では各拠点の強みや文化を尊重しながら、全社的な一体感を育むことを重視しています。管理部門だけでなく技術部門も含め、部署を横断して協業できる体制を整えており、情報共有や意見交換の機会を増やすことで組

「働き方改革への積極的な取⋯

管理体制について

弊社では2024年以降、働き方改革を契機として、土日休みを前提とした無理のない工程計画を発注者に提出する運用に切り替えました。この変更により、以前と比べて突貫工事の発生頻度が大幅に減少し、工程の安定化

「有給休暇が取得しやすい」

有休の取得しやすさについて

弊社では、所属長の意向で休みが取れないということはありません。全社で有休取得を推奨していますので、取得しやすい状況であると考えています。有給休暇は社内の勤怠管理システムから簡単に申請できます。システム