北野建設株式会社について、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
「地域での信頼」と「若手の成長環境」
口コミデータからは、特に「地域における知名度の高さ」と「若手への裁量付与」という点において、ポジティブな評価が目立ちました。
「地図に残る仕事」や「大規模プロジェクトへの参画」にやりがいを感じるという声が多く見られます。また、「資格取得への手厚い支援」や「若いうちから責任ある仕事を任される」環境があり、着実にスキルアップできる点が評価されています。
企業の公式回答はこちら
「地域内で高水準の給与」や、食事付きで安く住める「充実した独身寮」など、待遇面での満足度が高い傾向にあります。また、「オフィスや会議室が綺麗」で働きやすいという意見や、「食堂やフィットネスルーム」などの設備面を評価する声も挙がっています。
企業の公式回答はこちら
「地域内で高水準の給与」
平均年収の推移について
弊社の平均年収の推移は以下のとおりです。・2022年度：768万円・2023年度：776万円・2024年度：900万円このように、2024年度の平均年収は2023年度と比較して124万円上昇しました。
「充実した独身寮」
社員寮の利用について
弊社では、遠方からの入社や新生活を支援するため、長野・東京の2拠点にそれぞれ2つ、社員寮を設けています。・長野： 城山寮、三輪寮・東京： 恵比寿寮、大森寮いずれもワンルームタイプの個室と共用スペースを
「食堂やフィットネスルーム」
社内のコミュニケーションについて
ベテランの技術社員の中には、長年の業務経験を持っているだけに自分なりのこだわりがある人もいますが、基本的には若手社員の意見もじっくり聞き、良いと感じた意見はしっかり取り入れる社員がほとんどです。特に工
「社員間の交流が盛ん」で人間関係が良好という声や、「働き方改革への積極的な取り組み」を評価する意見が見られます。また、「スキー部などスポーツ活動の応援」を通じて一体感を感じる場面もあり、「有給休暇が取得しやすい」環境作りが進んでいるようです。
企業の公式回答はこちら
「社員間の交流が盛ん」
企業風土について
弊社では各拠点の強みや文化を尊重しながら、全社的な一体感を育むことを重視しています。管理部門だけでなく技術部門も含め、部署を横断して協業できる体制を整えており、情報共有や意見交換の機会を増やすことで組
「働き方改革への積極的な取⋯
管理体制について
弊社では2024年以降、働き方改革を契機として、土日休みを前提とした無理のない工程計画を発注者に提出する運用に切り替えました。この変更により、以前と比べて突貫工事の発生頻度が大幅に減少し、工程の安定化
「有給休暇が取得しやすい」
有休の取得しやすさについて
弊社では、所属長の意向で休みが取れないということはありません。全社で有休取得を推奨していますので、取得しやすい状況であると考えています。有給休暇は社内の勤怠管理システムから簡単に申請できます。システム
北野建設株式会社の商品・サービスに関する評判・口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
社風2026年4月7日 公開
現場や若手社員の意見を上層部に伝える仕組みはありますか。若手の意見が実際に反映された事例があれば教えてください。
産休・育休2026年4月7日 公開
産休や育休の取得実績や、復帰後の子育てと仕事を両立するための支援制度について教えてください。
スキル・キャリアアップ2026年4月7日 公開
将来は地図や歴史に残るような大規模な建築物に携わりたいです。入社後、どのくらい経験を積むと担当できるようになりますか。