口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、いかなる理由であれハラスメント行為を一切容認しておらず、全社を挙げて撲滅に取り組んでいます。発覚次第、該当の社員には事実確認のうえ、内容に応じて降格や減給、異動等の処分を実施します。過去に社員から相談が寄せられた際には迅速かつ慎重に事実確認を進め、該当の社員に対して厳正な処分を下しました。その反省を踏まえて、さらにハラスメント撲滅を強化するべく、さまざまな対策に取り組んでいます。具体的な･･･続きを読む

建築業界は繁忙期や竣工間近はかなり業務量が増えるという課題がつきものですが、会社の財産である社員が健康で意欲的に働ける労働環境の構築が不可欠です。弊社では、ワークライフバランス改善のための施策として、以下の取り組みを行っています。・育休明けの時短勤務子が小学校卒業まで利用可能としています。・男性の育休取得の推進対象社員に対して積極的に声がけを行い、2023年度は対象者の半数以上の社員が育休を取得し･･･続きを読む

2023年における、全社員の平均給与は775.7万円です。希少性が高い外勤職から順に給与水準を上げている関係で、内勤社員の給与水準が相対的に低くなっているように見えるかもしれません。しかし、2024年は前年比6.5%の昇給を実施したほか、実力に基づいて評価する人事評価制度を新たに採用し評価基準を明確化したため、社員の頑張りをより公平に評価する体制が整い、今後給与が上がる内勤社員は増えると考えていま･･･続きを読む