資格取得支援について
資格2026年1月15日 公開
資格取得のサポートについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員一人ひとりの専門性向上を重視しており、業務に関わる資格の取得を積極的に推奨しています。
新入社員が資格勉強に集中できるよう、入社後4～9月の期間は、原則として時間外勤務や休日勤務を極力なくし、学習時間を確保しています。
同期間に実施される施工管理技士の研修についても、資格勉強を優先できるよう柔軟に対応しています。
資格取得に関しては、直接的な講座受講支援や費用補助は設けていません。
その代わりに、合格者への資格取得お祝い金制度を導入しています。
主な資格の支給額は以下の通りです。
・100万円： 一級建築士、技術士
・7万円： 各種一級施工管理技士、建築設備士、建築積算士、宅地建物取引士など
・3万円： 構造設計一級建築士、コンクリート主任技士などの高度資格
なお、弊社の人事制度は成果主義を基本としており、資格取得を通じて会社へ貢献することで昇給や昇格に反映されます。
そのため、資格手当を毎月支給する仕組みは設けていません。
一方で、会社から取得を依頼している資格については、業務の一環として受験準備や外部研修への参加を勤務時間内に認める場合もあります。
今後も社員が主体的にスキルを磨き、専門性を高められる環境づくりを進めてまいります。