悩みの相談と心の健康について
職場環境2026年11月12日 公開
入社後、仕事の悩みを一人で抱え込んでしまわないか不安です。困ったときに相談しやすい環境でしょうか？また、心の健康を守るための取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、悩みを一人で抱え込まずに相談できる環境づくりを進めています。
現場の問題や課題を会社にも報告・相談するよう、意識改革を行ってきました。
その成果もあり、現場だけでは判断が難しいことも、会社対会社で適切に解決できるようになりました。
同様に、現場内でもすぐに報告・相談する風土が定着してきており、一人で悩まない環境が整っています。
心の健康面では、社内外の相談窓口を広く整備し、社員研修を行うとともに、不調の兆候があればすぐに相談や通院、休暇の取得につなげております。
こうした取り組みもあり、心の不調による休職者の割合は、全社員の概ね0.5%とかなりの低水準で推移しています。
また、休職期間も、数週間から2か月程度と短い傾向にあります。
今後も、建設業で一番働きやすい会社を目指し、社員が心身ともに健康で、やりがいを持って働ける環境を整えてまいります。