口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

株式会社エコス

食品スーパーマーケットチェーン

東京都昭島市中神町1160-1

口コミ・質問を投稿する

AIによる口コミ分析

株式会社エコスについて、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。

おすすめポイント

「若手の活躍」と「良好な人間関係」

口コミデータからは、特に「若手でも裁量を持って働ける点」や「社員同士の仲の良さ」において、ポジティブな評価が目立ちました。

裁量権とスキルアップ

「若手でも実力がつけばキャリアアップ可能」であり、「売り場作りの裁量が大きい」点を評価する声が見られます。また、「資格取得支援や通信教育制度がある」など、個人の成長を支援する体制が整っているようです。

企業の公式回答はこちら

「若手でも実力がつけばキャ⋯

抜擢人事について

弊社では年齢にかかわらず、若手社員であっても積極的に登用を進めております。特に部門チーフで成果を上げているような若手社員や、会社の方針を理解してくれている若手社員は早々に店長に抜擢しており、早期に多く

「若手でも実力がつけばキャ⋯

管理職のキャリアアップについて

弊社は年功序列制ではなく、実績やスキルを重視し年齢に関係なく昇進の機会があります。現在も店舗マネジメント系の管理職として、30代後半のエリアマネージャーや20代後半の店長が活躍中です。店舗マネジメント

「資格取得支援や通信教育制⋯

社員の成長について

どのようなスキルが身に付くかは部門によっても異なりますが、店舗スタッフはパートやアルバイトをまとめる立場であり、マネジメント能力を早くから身に付けられる環境です。業務の采配や適切な人員配置など、実行と

職場の雰囲気

「社員間の交流が盛ん」で、「良好な人間関係が築きやすい」といった意見が見られます。「アットホームな雰囲気」があり、上司や同僚とコミュニケーションが取りやすい環境であると推察されます。

企業の公式回答はこちら

「良好な人間関係が築きやす⋯

定着率について

2023年度に入社した新卒社員の離職率は12.1%で、小売業の業界平均離職率38.5％（※）と比較すると低い水準です。なお、2022年度の離職率は22.0%であり、前年度と比較して新卒社員の離職率は減

充実した福利厚生

「社宅制度がある」ことや、「持株会」、「財形貯蓄」など、「福利厚生が充実している」点も評価されています。

企業の公式回答はこちら

「社宅制度がある」

社宅制度について

社宅制度とは、勤務地までの距離が50キロ以上ある社員を対象に家具付きの物件を提供し、引っ越し費用を全額会社が負担するものです。社宅の家賃は地域により多少異なりますが、月額1万2,000円から1万5,0

「福利厚生が充実している」

女性の活躍について

産休・育休からの復帰後の所属部署は、会社から一方的に通達することはなく、人事面談を復帰の1ヵ月前に実施し、社員本人の希望をヒアリングした上で決定しています。各部署や勤務地の状況により、全ての社員が希望

AIによる口コミ分析

株式会社エコスが各種インターネット上の掲示板や口コミサイトに寄せられた商品・サービスに関する評判・口コミに対し、
事実内容から改善への取り組みに至るまで公式に回答した内容をAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

職場環境の実態をもっと見る