口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  新入社員研修について

  研修体制について2024年7月17日  公開

  

  店舗によって新入社員研修の体制にばらつきがあると聞きました。会社としての新入社員研修の基本方針を教えてください。

  実態はこうです

  全ての店舗で、同じ教育制度を実施しておりますが、進め方については、各店舗の店長にある程度の裁量を持たせているため、進め方に多少違いがある可能性はございます。弊社の新入社員研修は、主に入社時研修、新入社員部門ローテーション研修、新入社員フォローアップ研修の3つがあります。以下、研修の基本的な流れについて説明します。入社後、まず約1ヶ月間の座学による入社時研修を行い、その後仮配属した上で部門ローテーシ･･･続きを読む

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  労働時間について

  勤務時間・残業2024年7月2日  公開

  

  「連勤や残業となる時が多い」という口コミを見ました。実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社ではシフト勤務制を導入しており、毎月各部門のチーフが社員の希望を考慮してシフト勤務表を作成します。業務の特性上、繁忙期やイベント準備等で残業や連勤が発生する可能性はゼロではありませんが、タイムカードの打刻時間に基づいて残業時間の管理を行い、2023年度は年間平均残業時間13時間と前年度に比べて2時間の削減を実現しました（※）。残業が多い月でも、月間残業時間が30時間を越えないよう調整をしていま･･･続きを読む

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  休日休暇・有給休暇に関して

  休日・休暇について2024年4月30日  公開

  

  「連休が取れない」「有給消化ができない」という口コミを見ましたが、実際はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  小売業の特性上、時期やタイミングによっては休暇が取得しづらい時期もありますが、直近の2年間においては有給休暇に関して、平均取得日数・取得率ともに増加（※）しています。※2021年度から2022年度の推移平均取得日数：0.8日増加取得率：4.4ポイント上昇また連休の取得に関して、2024年度から1月1日から3日までを3日間の連休とするようにしています。加えて2023年度の夏季休暇では、3～5連休の取･･･続きを読む