口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

河村電器産業株式会社

受配電設備、屋内外配線器具の製造販売 等

愛知県瀬戸市暁町3番86

口コミ・質問を投稿する

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 上司によって評価基準がかわるのか

    評価について2024年7月29日  公開

    「評価基準は上司に左右される」との投稿を見たのですが、実際はいかがですか。

    実態はこうです
    給与、賞与の査定は本人評価をもとに上位者が面談を行って判断し、部門ごとの査定会議で各課のメンバーの評価と相対的にすり合わせて決定しています。そのため、上司の一存で評価基準が変わるということはございません。また、評価基準はプロセスを含めた「成果」に重きを置いており、すべての評価基準は社内でオープンにしています。なお以前は「能力」に対して評価をしていましたが、持っている能力にあわせ、向上心をもって積極・・・続きを読む
  • 新しいことへの取り組み

    社風2024年7月29日  公開

    「古い会社なので時代にあわせた変化も特になく、古い慣習が続いている。」との投稿を見ました。社風が古く新しい取り組みにチャレンジしないような印象を受けたのですが、実態はいかがでしょうか。

    実態はこうです
    企業として成長し続け、お客様により高い品質のサービスを提供していくためにも、常に時代の変化に対応していく必要があると考えています。そのため、既存業務の見直しや、新たな仕組みや取り組みの導入を進めています。例えば、2021年8月からは固定電話を廃止し、スマートフォンを導入しました。これにより電話の取次が不要になり、利便性が向上しました。その他、受発注業務の電子化やフリーアドレス制度、個々のスキルアッ・・・続きを読む
  • トップダウンの会社?

    経営陣2024年11月7日  公開

    「完全にトップダウンの会社」という口コミを見たのですが、会社の方針は社長の独断で決まるのでしょうか。

    実態はこうです
    変則的な社会の動きに迅速に対応するべく、経営陣が先頭に立ち経営判断をするトップダウン的な動きをすることはございます。しかし、会社の方針がすべて社長の独断で決まるということはございません。会社は皆で作っていくものと考えているため、社員の意見をもとに、新しい制度や新商品の開発を進めることもございます。なお、会社の方針は、各部門の現場の状況や情報を確認するための年2回の役員セッション、毎月の経営会議、取・・・続きを読む
職場環境の実態をもっと見る