口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  時間外勤務を強制される？

  残業2024年10月22日  公開

  

  「残業や休日出勤を強制される」という投稿があったのですが、本当ですか？

  実態はこうです

  過去も現在も、強制することはございません。休日出勤は当番制で、振替休日か代休を当然取得できます。万一、代休を取れていないメンバーがいれば、総務部から上席者に連絡する仕組みです。会社としては、残業時間のさらなる削減も目指し、DXを推進しております。例えば、営業現場には需要予測システムを導入して業務負担の軽減を図っています。今後も社員のワーク・ライフ・バランスを尊重し、一人ひとりが無理なく働き続けるこ･･･続きを読む

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  昇給について

  昇給2024年10月22日  公開

  

  「年1回の昇給はあるが雀の涙ほど」という口コミを見ました。直近の平均昇給率を教えてください。

  実態はこうです

  2023年度、2024年度の平均昇給率は、いずれも4％です。株式会社東奥日報社・あおもり創生パートナーズ株式会社（ACP）が共同で調査した2024年度の青森県内の卸売企業の平均賃上げ率（※）は3.53％で、弊社の実績はこれを上回ります。昇給の評価軸は「業績」「姿勢」「能力」の3項目で、5段階の評価に基づきA～Dの査定ランクに振り分けます。評価作業は上司（1次）、支店長（2次）が担当し、恣意的な考課･･･続きを読む

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  スキルアップについて

  スキル・キャリアアップ2024年10月22日  公開

  

  「数字などの目標達成に追われないのは良いことだが、スキルが身につかない」という投稿を見ました。実際は、どうなのでしょうか。

  実態はこうです

  スキルの習得について、日常業務を通し、以下のとおり、さまざまなスキルを習得できます。・営業職：コミュニケーション能力や案件の進行管理能力が向上・運輸職：仕事の段取りを組み、納品時間に合わせた行動調整能力の向上・事務職：複数の役割を兼任し、会社全体のバックオフィス業務に精通する視座の向上いずれも職種でも在籍年数がある程度経過すれば、リーダー職に就きマネジメントスキルを磨くことができます。研修等で言い･･･続きを読む