研修制度について
福利厚生・社内制度・研修2024年7月10日 公開
「研修制度はほとんどない」と聞いたのですが、実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
確かに以前は、研修に割く時間を確保しにくい状況でした。しかし、業務効率化を推進したことで十分な時間を取れるようになった現在は、さまざまなプログラムを実施しております。
入社1年次、2年次、3年次研修では、同期の社員が集まり、仕事の悩みなどを共有し合いながら精神的にも成長できるよう工夫しております。
また、弊社単体で行う幹部研修やリーダー研修に加え、親会社とグループ3社が共同で「次世代を担う中堅社員研修」を実施し、幅広い階層への教育を実現しています。
さらに、食品メーカーによる研修を随時行い、中途採用の社員が入社した拠点には食品メーカー出身の外部講師を招いた研修を毎月実施しております。
外部講師の研修では、運輸業界、小売業界、卸業界の経営思考や営業方針などを学ぶことができ、仕事の視野を広げることに役立ちます。
今後も全社的な業務の生産性と質を一層高めるために、社員一人ひとりの成長を引き続きサポートしてまいります。
