口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「新入社員向けの研修」

研修参加について

研修については、全ての希望が通るわけではありませんが、希望する内容を受けられるようにしております。現在は、社内の教育担当チームを編成し、年次・役職に応じ、誰に対してどのような研修を実施すると適切か、ミ

「ビジネススキルを磨く研修」

研修参加について

研修については、全ての希望が通るわけではありませんが、希望する内容を受けられるようにしております。現在は、社内の教育担当チームを編成し、年次・役職に応じ、誰に対してどのような研修を実施すると適切か、ミ

「営業と事務処理の経験」

事業の将来性について

弊社は設立から60年近くに及ぶビジネスで培った営業ノウハウやお客様との繋がりがあり、新規開拓の入り口も多く存在すると考えております。現在は法人営業のリース事業部と共に訪問営業を展開し、過去に取引のあっ

「臨機応変な対応力」

サービス環境について

駐車場の状況については、出発・帰着台数に対応する駐車スペースが不足することがあります。そのため、ビジネスのお客様が多く利用する毎週月曜、木曜、金曜には、営業部門と管理部門のスタッフがネットワーク店にサ

「希望休が通りやすい」

労働環境向上の取り組みについて

弊社では、月に1回の有給休暇取得を推奨しております。繁忙期を除き、公休日や有給休暇を組み合わせることで長期休暇を取得することが可能で、社員の健康やリフレッシュのための配慮を行っております。また、1日の

「希望休が通りやすい」

長期休暇の取りやすさについて

繁忙期は長期休暇の取得が難しいケースがございますが、繁忙期以外で長期休暇を取ることは十分可能です。弊社は月に1回以上の有給取得を推奨しているため、公休日と合わせて長期休暇を取得できます。（弊社の202

「有給休暇が取得しやすい」

長期休暇の取りやすさについて

繁忙期は長期休暇の取得が難しいケースがございますが、繁忙期以外で長期休暇を取ることは十分可能です。弊社は月に1回以上の有給取得を推奨しているため、公休日と合わせて長期休暇を取得できます。（弊社の202

「有給休暇が取得しやすい」

労働環境向上の取り組みについて

弊社では、月に1回の有給休暇取得を推奨しております。繁忙期を除き、公休日や有給休暇を組み合わせることで長期休暇を取得することが可能で、社員の健康やリフレッシュのための配慮を行っております。また、1日の