口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「休みをしっかり取れてサービス残業もない」という口コミを見て、貴社に興味を持ちました。優れた労働環境を守るため、どのようなことに取り組んでいますか？

「長く勤めても昇給しない」という口コミを見たのですが、どのような給与体系なのでしょうか？

店舗の配属先は、個人の希望が通りますか？

「頑張っても、ご褒美がない」という投稿を見たのですが、社員のモチベーションを高める取り組みは行っていないのでしょうか？

福利厚生が気になります。貴社独自の取り組みとして、アピールできる制度はありますか？

「若手が意見を言っても却下されることが多い」と聞いたのですが、本当でしょうか？

「店舗同士は売上を競い合っている」という投稿を見たのですが、会社全体として売上を伸ばすために連携し合うことはないのですか。

出産・育児のライフイベントを迎えた女性が働きやすい職場環境を整えるため、配慮していることはありますか。

「駐車場のスペースが狭く、繁忙期は車が溢れ返る」という口コミを見ました。業務の円滑化を図るため、どのように対処していますか。

「営業エリアが県内に限られるため、新規顧客を獲得し続けるのは難しい」という口コミを見ました。事業の将来性について、実態を教えていただきたいです。

「一部の人しか受けられない研修があり、社員間で格差が生じている」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。

「昔ながらの社風で風通しが良くないため、社員が意見を発信しても聞き入れてもらえない」という投稿を見ました。実際に、そのようなことが多いのでしょうか。

「店長ポストが飽和状態で、上を目指せない」という口コミを見ました。キャリアアップは望めないのでしょうか。

投稿に「休日に急遽出勤になるなど、シフト変更が頻繁にあり、ライフワークバランスがとれない」とありました。急な対応を迫られられることが多々あるのでしょうか？

口コミで「産休育休制度はあるが、会社が子育てに理解がないため、退職している人が多かった」と書かれていたのですが、実際にそのような社風なのでしょうか？

書き込みで「店長は無駄な報告関係が多く、それらに時間を取られて業務ができない」とあったのですが、実態はいかがでしょうか？

手当はどのようなものがあるのでしょうか？また、退職金制度はありますか？

売上など、結果や成果で評価されたいと思っているのですが、昇格や昇給の基準はどのようになっているのでしょうか。結果や成果があまり昇格に影響しないという内容の口コミをみて気になっています。

「女性だと10年以上働いていても給与が少なく、昇給額も小さいので辞めていく人が多い」など、男女平等に評価されているとは言い難い内容がありました。実態はいかがでしょうか。女性でもキャリア形成できるのか気になっています。

ネットの口コミを見ていて「気に入られている社員の意見だけが通り、適正に評価されていない」という内容が気になりました。実態はいかがでしょうか。

営業時間は店舗によりバラバラなのでしょうか。配属先によって勤務時間が変わるのかお伺いしたいです。

店舗によって店内の綺麗さにむらがあるという口コミが目に入ってきました。職場環境に関わることなので、少し気になっています。実態はいかがですか。

店舗によって長期休暇の取りやすさは変わりますか。

接客業のため長期休暇が取得しづらいのではないかと不安です。長期休暇は取れますか？

残業が多い店舗は給与も多くなりそうだと思いました。配属される店舗によって給与に差がつきますか。

口コミサイト等で貴社の評判を調べたら、残業代がなければ給与が少なくなってしまうという口コミがでてきました。残業代を入れるとどの程度の金額になるのでしょうか。

求人媒体の勤務時間の項目に「勤務時間帯目安：6:30～21:30」と記載がありました。朝早く出勤し、夜遅くまで働くこともあるのでしょうか。勤務時間について教えてほしいです。

ネット上の口コミをみていると、駅近の店舗では残業が多いという内容がありました。店舗により残業時間の違いはありますか。