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株式会社ビートレーディング

ファクタリング事業 コンサルティング事業

〒105-0012　東京都港区芝大門一丁目2-18　野依ビル3階・4階

口コミ・質問を投稿する

商品・サービスの実態

「サービスに関してこんな評判を聞いたのだけど本当？」「今は改善されているの？」などサービスの評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 業務対応について

    商品orサービスについて2023年11月15日  公開

    ファクタリングを検討しているのですが、ネットに「支払い期日前に取引先に債権の通知書を送られた」「契約に関する話を録音される」と書いてあり、少し不安になりました。 実際はどうなんですか。

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。まずはじめに「支払い期日前に取引先に債権の通知書を送られた」との口コミに関しまして、一部誤解があるかもしれないため、説明させていただきます。原則として、顧客の了承なしに「支払い期日前に債権の通知書を送る」ことはございません。一方でお客様が数日間、音信不通になる可能性や債権の二重譲渡の疑いがあるといった場合は、売掛金の支払期日前に顧客に通知せずに送付することがご･･･全文を読む（全681文字）

  • サービスの詳細について

    商品orサービスについて2023年10月31日  公開

    他社のファクタリングサービスは書類準備が煩雑な上、手数料も高額だったのでやめました。 貴社はどうですか。

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。弊社ではお客様にファクタリングをわかりやすく感じていただくための対応フローを徹底しています。まず、最初にテレマーケティング部の社員がファクタリングについてご説明いたします。その上で売掛金の有無や調達希望額を確認させていただき、審査に必要な書類（通帳、売掛金に関する資料）をご案内いたします。資料が揃った後は営業部の担当者に代わり、資料だけでは分からないこと（売掛･･･全文を読む（全534文字）
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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 社内の風通しについて

    企業の方針2023年10月31日  公開

    2021年の投稿で「社内の風通しが良くない」と書き込まれていましたが、その後は改善されたのでしょうか。

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。ご質問の通り、過去は円滑なコミュニケーションが図れず「風通しが悪い」と感じたという社員の意見もありました。しかしながら、ここ数年は「雰囲気が良く、仕事をしやすい」という声が多くの社員から寄せられており、社内の雰囲気は大きく変わっていると考えております。風通しを良くするための取り組みとして、業務面においては、新人は入社後約1ヶ月間、先輩社員について仕事をするとい･･･全文を読む（全552文字）

  • 自己成長について

    働き方について2023年10月20日  公開

    「知識やスキルも身につかないし、キャリアアップも望めなさそう」という口コミを見たのですが、実際はどうですか。

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。弊社には、意欲があれば高い自己成長を実現できる環境が整っております。例えば営業職であれば、さまざまな業界の商流やお金の流れなどを知ることができるため、多種多様な分野においての専門性が身につきます。また、入社後は2、3日間の全体研修を通じ、会社の概要やファクタリング業務、契約書作成などの知識を習得していただきます。その後は概ね1か月間程度のOJTに臨み、営業現場･･･全文を読む（全445文字）

  • ハラスメント防止について

    企業の方針2023年10月13日  公開

    営業成績などが振るわない場合、パワーハラスメントなどに遭わないか心配です。ハラスメント防止について取り組んでいることがあれば教えてください。

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。弊社はパワハラのみならず、あらゆるハラスメント行為を一切容認いたしません。2022年4月に事業主に対するハラスメント防止対策が義務化されたことも加味し、就業規則の中にハラスメントに関する規程を設けました。また、万一の場合に備え、管理本部にはハラスメントの相談窓口を設置するなどハラスメント対策にも力を入れております。引き続きハラスメント防止に努めつつ、仮にハラス･･･全文を読む（全246文字）
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