口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  住宅手当や転勤の費用負担について

  福利厚生・社内制度・研修2024年1月15日  公開

  

  住宅手当や転勤の費用負担はありますか。

  実態はこうです

  住宅手当は存在し、転勤時の費用も会社が負担いたします。いずれも会社都合で転勤を命じられた社員が対象です。さらに、住宅関連の手当とは異なりますが、半年ごとの全社総会で優秀者、MVP、会長賞、社長賞、役員賞の表彰対象となった社員には金一封を贈呈しております。今後も社員にとってよりよい手当・制度を検討してまいります。･･･続きを読む

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  管理職の育成について

  福利厚生・社内制度・研修2024年4月30日  公開

  

  「昔気質の上司のメンバーになると苦労することがある」という口コミを見ました。 この口コミに対する考えやマネジメントスキルの向上のために取り組んでいることがあれば教えて下さい。

  実態はこうです

  弊社では様々な年齢、バックボーンの社員が共に働いております。こうした社員たちが互いに気持ちよく働けるよう指導や制度設計に取り組んでおります。一方で、こうした口コミが投稿されたということは、弊社の取組みが不足していたためであると認識しております。改めて全社員が気持ちよく働ける環境づくりに力を入れてまいります。なお、弊社では、一般的に昔気質と形容されるような根性論で上司が部下を管理することは適切である･･･続きを読む

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  働く環境を整える取り組み

  企業の方針2024年4月30日  公開

  

  「社員を大事にする意識を持って欲しい。このままでは退職は避けられない。」という口コミを見たんですが社員のためになにか取り組んでいることはありますか。

  実態はこうです

  弊社では、社員を財産・家族と考え、役職関係なく一人ひとりとの絆を大切にしてきました。ビートレーディングという同じ船に乗り合った仲間として、社員の成長と会社を大きな船に成長させることを目指しています。より多くの社員が長く気持ちよく働けるよう、2024年現在は以下のような取り組みをおこなっております。・福利厚生の充実（リロクラブの福利厚生倶楽部加入）・社内での無料ドリンクの提供・入社2ヶ月までの定期面･･･続きを読む