35～39歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
休日は希望通り取得できる
株式会社ビートレーディング
ファクタリング事業 コンサルティング事業
〒105-0012 東京都港区芝大門一丁目2-18 野依ビル3階・4階
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株式会社ビートレーディング
現職社員へのアンケート結果
株式会社ビートレーディングの魅力TOP5
1
休日は適切に取得できていると感じる
休日・有休
4.47点
2
上司は自分が成果を出せるようサポートしてくれる
仕事内容
4.15点
3
同僚との人間関係は良好でストレスも少ない
社風・人間関係
4.04点
4
労働時間は適切だと感じられる
勤務時間・残業
4.02点
5
残業時間は適切な範囲で、強制されていないと感じる
勤務時間・残業
4.02点
※本アンケートは5点満点でスコアリングしています
「休日・有休」についての魅力
40代 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
有給・半休が取りやすくサポートもある
35～39歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
有給は急な申し出でも対応して頂けるので、小さな子供がいる身としては非常に助かっている
「仕事内容」についての魅力
40代 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
自分の能力を活かせる業務に携われている、専門知識を身につけることができる
25～29歳 女性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月18日 投稿
先輩方や上司の方がとてもよくサポートしてくれ、やりがいを感じながら仕事ができている
25～29歳 男性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月19日 投稿
裁量をもって仕事ができていると感じており、
仕事の幅が増え、向上心があればチャレンジさせてくれる環境だと思う
「企業の方針・経営陣」についての魅力
40代 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
経営陣の意思や考え方を共有していただけていると思うので納得して業務に取り掛かれる
1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
常に変化を意識し、上を目指していくという道筋を示し続けてくださっていると感じる
35～39歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
経営陣が先のビジョンややらないといけないことを明確にしてくださっているので仕事はしやすいです
「勤務時間・残業」についての魅力
25～29歳 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
無駄な残業がなくて納得して働けています
25～29歳 女性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
残業は少ない方で、帰りづらいということもない。平日もプライベートの時間を確保できる
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
勤務時間内に仕事が終了するため、終業後のプライベートな時間が確保できること
「社風・人間関係」についての魅力
50代 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
社内の風通しがよく、部署内、他部署であっても意見は伝えやすいと思います
35～39歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
上長や副社長など決裁者の方が支店を回ってくださるおかげでコミュニケーションも取りやすく問題の解決スピードが速い
35～39歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
上司・同僚ともに良い意味で距離感が近く、何かと相談がしやすい環境と思う
「年収・給与・評価」についての魅力
30～34歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
努力している点をしっかり見てくれており、どうすれば自分が成長できるかを定期的な面談でフィードバックをくれるので短期目標を立てやすい点
25～29歳 男性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月19日 投稿
給与水準は高いと感じており、今後の期待も加味した給与が支給されていると思う
また評価制度もわかりやすくなっていると感じている
30～34歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月31日 投稿
昇給の機会が定期的にあることと、賞与も予想以上にいただけるので頑張ろうという気持ちになります！
「採用」についての魅力
35～39歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
採用に対するレスなど早く的確に人員補充されている印象です
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
社風や部署の雰囲気に合った人が多いと感じるところ
35～39歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
あまり年齢や学歴に固執せず、幅広いバックグラウンドを持った、様々な年齢層の採用をされていると思う
「福利厚生・社内制度・研修」についての魅力
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
資格取得制度があるのでスキルアップにつながると感じる
25～29歳 女性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月18日 投稿
育休産休を取って戻ってこられた方が多くいらっしゃる印象があり、戻ってきやすい体制なのだなと感じます
30～34歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月31日 投稿
中途入社ですが、こんなに研修に力をいれている会社ははじめてだったのでとても魅力的だと感じています
「キャリアに対する考え」についての魅力
25歳未満 女性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月17日 投稿
女性で役職についている方が多いため、自分のキャリアを想像しやすい
25～29歳 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
資格手当があるのは、これから資格を取得しようと考えている方にはモチベーションUPになるので良いと思う
30～34歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
自身がどのようにキャリアアップをしたいか定期的な面談で相談に乗ってくれる
「職場環境」についての魅力
1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
職場がキレイでウォーターサーバー等もあり、働きやすい環境にある
25～29歳 女性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月18日 投稿
部署の上司、先輩方がいつでもわからないところを教えてくれたり、声がかけやすく働きやすい
40代 女性 6ヶ月-1年（2024年4月1日～2024年9月30日入社）
2025年3月24日 投稿
いつでも質問できる環境、また支店内で協力し合う雰囲気が実感できることはとても良いと思う