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50代 男性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

自分の望む業務を担当させていただいている

30～34歳 男性 5年以上（2021年3月31日以前入社）

2026年2月9日 投稿

世の中の仕事の流れを知ることが出来る

30～34歳 男性 6ヶ月-1年（2025年4月1日～2025年9月30日入社）

2026年2月9日 投稿

裁量をもって仕事をすることが出来る

25～29歳 女性 3-5年（2021年4月1日～2023年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

様々な会社の経営状況・商流を知る事が出来るので、自分の知らなかった事を仕事を通じて勉強する事が出来る

25～29歳 女性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

裁量をもって仕事をすることが出来る

30～34歳 男性 3-5年（2021年4月1日～2023年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

自分から手を挙げていけば、どんどん仕事を任せてもらえるし、キャパオーバーになってしまいそうであれば、手助けしてもらえるし、裁量について自分次第でコントロールできる面が多いのは魅力な点だと考えています。

40代 男性 5年以上（2021年3月31日以前入社）

2026年2月9日 投稿

世の中の様々な仕事の知識が増える

25～29歳 女性 3-5年（2021年4月1日～2023年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

自身の成長に合わせて仕事を割り振られている

30～34歳 男性 6ヶ月未満（2025年10月1日以降入社）

2026年2月9日 投稿

大きな広告予算を動かすことができ裁量をもって仕事ができてると感じています

25歳未満 女性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

自分に合った仕事もそうですが、少し責任のあるものにも携わることができている

30～34歳 男性 6ヶ月未満（2025年10月1日以降入社）

2026年2月9日 投稿

すこしずつできることを増やしながら業務を割り振ってくれている

35～39歳 男性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

日々様々な経営者と商談ができるため、単に知識や経験が深まるだけでなくビジネスパーソンとしても成長ができる

25～29歳 女性 6ヶ月未満（2025年10月1日以降入社）

2026年2月9日 投稿

マルチタスクが求められるが、とても勉強になる

30～34歳 男性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

経験を積むことで裁量をもって仕事ができる。

35～39歳 女性 5年以上（2021年3月31日以前入社）

2026年2月9日 投稿

裁量もあるし、わからないことは親身になって相談に乗ってくれる

女性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月10日 投稿

自分が得意なところを任せてくれる。できないことを強制されない。

40代 女性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月10日 投稿

経験を活かすことができる業務で自分自身でやり方を考えることができる

1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月10日 投稿

様々な業界の人の話が聞ける

25～29歳 女性 3-5年（2021年4月1日～2023年3月31日入社）

2026年2月12日 投稿

ファクタリングをはじめほかの金融サービス、資金繰りに関する知識が身につく。幅広い業務を部署で行っているので、色々な分野の知識、経験が得られる。

25～29歳 男性 3-5年（2021年4月1日～2023年3月31日入社）

2026年2月13日 投稿

多くの経営者の方々と関わることができ、自分の成長の糧になる

25～29歳 男性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月13日 投稿

決裁範囲内であれば、自身の決裁で仕事に取り組むことができる。

25～29歳 男性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月13日 投稿

概ね業務での判断は委ねられていると感じる

25～29歳 女性 3-5年（2021年4月1日～2023年3月31日入社）

2026年2月17日 投稿

コミュニケーション力が磨かれる、知識がつく

30～34歳 男性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月17日 投稿

上司と相談しながらではあるが、ある程度裁量をもって仕事ができる