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25～29歳 女性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

月初、月末以外は残業がほぼないところ

25～29歳 女性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

勤務時間内にほとんどの業務が完了するため残業がほとんどない

30～34歳 女性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

残業がほとんどないこと

30～34歳 女性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

月末・月初などに忙しさが集中するが、それ以外は時間内に業務が終わり残業もほぼない。

35～39歳 女性 5年以上（2021年3月31日以前入社）

2026年2月9日 投稿

プライベートとのメリハリをつけられる

50代 男性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

過度な残業が無く、精神的、肉体的に負担が少ない

30～34歳 男性 6ヶ月-1年（2025年4月1日～2025年9月30日入社）

2026年2月9日 投稿

勤務時間内にほとんどの業務が完了する

35～39歳 女性 3-5年（2021年4月1日～2023年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

残業はまれで、終業後の予定が組みやすいです

25～29歳 男性 6ヶ月-1年（2025年4月1日～2025年9月30日入社）

2026年2月9日 投稿

1ヵ月の中で忙しい期間を除いて勤務時間内に業務を完了することができること

40代 男性 6ヶ月-1年（2025年4月1日～2025年9月30日入社）

2026年2月9日 投稿

残業が多くないのが魅力。

25～29歳 女性 3-5年（2021年4月1日～2023年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

残業を強制されるわけではないので、仕事がしやすい

30～34歳 男性 3-5年（2021年4月1日～2023年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

打ち合わせなどが重なり日中に作業が出来なくて残業することはあるが基本的にはあまり無く、PCも持ち出し厳禁なので会社を出ればオフに切り替えられる。

30～34歳 男性 3-5年（2021年4月1日～2023年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

残業時間に関しては状況によりますが、基本的には少なめだと感じます。

40代 男性 5年以上（2021年3月31日以前入社）

2026年2月9日 投稿

パソコン、会社携帯が持ち帰れないので土日仕事がない分メリハリがある

25～29歳 女性 3-5年（2021年4月1日～2023年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

勤務時間内に大体の業務は終了するので、ワークライフバランスがとりやすい

30～34歳 女性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

持ち帰り業務もなく、プライベートとのメリハリをつけられる

35～39歳 男性 6ヶ月未満（2025年10月1日以降入社）

2026年2月9日 投稿

勤務時間も適切で、プライベートとのメリハリをつけられている。

30～34歳 男性 6ヶ月未満（2025年10月1日以降入社）

2026年2月9日 投稿

18時過ぎに全体で帰る雰囲気があり、18時までにタスクを集中して終わらせなければというプレッシャーになるため仕事に集中できる。ダラダラ仕事をせずメリハリのある業務ができている。

30～34歳 女性 3-5年（2021年4月1日～2023年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

以前と比べると、残業時間や契約での出張の回数も減ったので、働きやすく感じます。

30～34歳 男性 6ヶ月未満（2025年10月1日以降入社）

2026年2月9日 投稿

ほとんどの人が時間内に業務を終え、部下にも帰宅をすすめている

35～39歳 男性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

ほぼ自分の裁量で残業時間はコントロールできる

30～34歳 男性 3-5年（2021年4月1日～2023年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

時間内にほとんどの業務を終えることが出来るため、残業は多くないように感じる

25～29歳 女性 6ヶ月-1年（2025年4月1日～2025年9月30日入社）

2026年2月9日 投稿

勤務時間内にほとんどの業務が完了する。PCの持ち帰りが禁止されていることから、プライベートと仕事のメリハリがつけられること

30～34歳 男性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月9日 投稿

月の繁忙期以外はほとんど定時で帰れる。繁忙期もそこまで遅くなることがない。

35～39歳 女性 5年以上（2021年3月31日以前入社）

2026年2月9日 投稿

役職や社歴に関係なく、定時で退勤することができる

35～39歳 男性 6ヶ月-1年（2025年4月1日～2025年9月30日入社）

2026年2月10日 投稿

役職者が率先として帰宅していただいている。

25～29歳 男性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月10日 投稿

残業せず定時がきたら帰る風潮があるのが良い

25～29歳 女性 6ヶ月未満（2025年10月1日以降入社）

2026年2月10日 投稿

労働時間が7.5時間であるところが魅力的だと思う。

25～29歳 男性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月10日 投稿

全体的に退社時間が早く感じる(時間内に仕事が完了している印象)

女性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月10日 投稿

月末以外は勤務時間内に業務が完了する

1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月10日 投稿

無理強いをされることはない（早めに帰るよう声がけしてもらえる）

35～39歳 男性 5年以上（2021年3月31日以前入社）

2026年2月12日 投稿

残業時間が少ないので日々の負担は軽い

30～34歳 女性 5年以上（2021年3月31日以前入社）

2026年2月12日 投稿

時期によって残業はいたしかたない部分はあるが、基本的に定時に帰宅できる。

30～34歳 男性 5年以上（2021年3月31日以前入社）

2026年2月12日 投稿

繁忙期を除けば残業がほぼない点

25～29歳 女性 3-5年（2021年4月1日～2023年3月31日入社）

2026年2月12日 投稿

残業時間が短い・調整できる

25～29歳 男性 3-5年（2021年4月1日～2023年3月31日入社）

2026年2月13日 投稿

自分の裁量で変えられる為、自分の時間が作りやすい

25～29歳 男性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月13日 投稿

営業終了後、早く切り上げようと思えば切り上げることも可能。

35～39歳 男性 1-3年（2023年4月1日～2025年3月31日入社）

2026年2月13日 投稿

残業の強制がまったくなく最高な職場だと思います。