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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  派遣社員の有給休暇取得について

  休日・有休2023年11月14日  公開

  

  派遣社員が有給休暇を取得する場合、担当者と派遣先の両方の承認が必要なのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。有給休暇の事前連絡は派遣社員から派遣先に伝えてもらいますが、承認は派遣元である弊社で対応いたします。派遣先は派遣社員が希望する取得日を承認、または変更させることができません。こちらは労働基準法で定められています。そのため、承認は弊社でしか対応ができません。ただし、派遣先には余裕を持って休暇日を知らせておくといった最低限の配慮は大切かと存じます。もし、休暇を取得し･･･全文を読む（全231文字）

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  休日の業務対応について

  休日・休暇について2023年11月14日  公開

  

  「派遣社員が休日に業務連絡に対する返信をしなければいけなかったり、休みでも連絡を受けたりする」というのは本当でしょうか。休日にしっかりと休みが確保できるのか心配です。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。弊社あるいは派遣先が派遣社員に対して休日の業務連絡や指示を行うことは一切ございませんので、ご安心ください。もし休日に連絡をする営業社員がいたとしましたら、心苦しく思います。改善に努めてまいります。一方で、全体共有のチャットメッセージが送られることがありますが、お休みの日に閲覧していただく必要はございません。万が一、個別の連絡や指示があった場合は、ただちに状況を確･･･全文を読む（全290文字）

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  高時給の理由について

  給与について2023年11月14日  公開

  

  派遣社員に高水準の給料を支給できるのは本当ですか？どうしてそのようなことができるのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。派遣社員の時給を優先的に考慮にした上で派遣先に請求金額を提示し交渉しているためです。派遣業界では、同じ職種にも関わらず派遣先が異なることで時給も異なってしまうケースがしばしば発生します。しかし派遣社員の立場からすれば、職場が異なるだけで同じ業務内容であれば、同じ時給であるべきだと感じるはずです。また、派遣先側も低い時給で設定して社員が集まらない恐れがあります。地･･･全文を読む（全327文字）