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女性にとって憧れの職種の1つであるアパレル販売。株式会社スタッフブリッジは、アパレル・ファッション業界に特化した人材サービスを全国展開する企業です。

スタッフブリッジの人材派遣は8年連続120%を超える成長率で派遣人数は6,000人を突破し、まさに急成長しています。

なぜスタッフブリッジは派遣スタッフから人気なのか、その理由を探るべく、派遣スタッフとして現場で活躍する女性スタッフに仕事のやりがいや待遇、職場の雰囲気や他社との違いなどについてお話を伺いました。

スタッフブリッジの会社概要

■商号：株式会社スタッフブリッジ
■所在地：東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー16F
■設立：2005年8月24日
■資本金：5,000万円
■役員：
代表取締役／川島勝士
常務取締役／北村哲司
取締役／伊藤洋介
取締役／辻村貴之
■事業内容：ファッション業界に特化したiT人材サービスの提供

事業内容

スタッフブリッジでは、次の4つの事業を展開しています。

1. 人材派遣

派遣人数は6,000人以上、成長率は8年連続で120%を超えています。紹介までのスピードやサポートの徹底だけでなく、その地域No.1の待遇を実現しています。

2. 転職支援

年間600人以上の派遣先のアパレルブランドへの就職を支援。2010年から人材派遣とのハイブリッド戦略としてスタートした事業。

3 .求人サイト運営

ファッション・アパレル・コスメ業界に特化した求人・転職情報サイト「TWC」を運営。国内外の1,200のブランドが参加し、12万人のF1層(※)が利用する業界最大級のプラットフォーム。

(※)20歳から34歳までの女性のこと

4 .販売代行

スタッフブリッジの社員のみで店舗を運営。販売代行サービス業界シェア1位の実績を誇り、現在は100店舗を運営。

派遣スタッフへのインタビュー

R・Mさん：

2023年12月に派遣スタッフとして入社し、商業施設内のセレクトショップに勤務しています。

R・Mさん：

派遣スタッフを希望した理由は、趣味と仕事のバランスを大切にしながら、さまざまな職場で経験を積みたいと思ったからです。

ダンスのインストラクターとして活動をしているので、私にとって時間の柔軟性は非常に重要でした。

派遣スタッフならば自分のライフスタイルに合わせて働けます。それが大きな魅力でした。

また、スタッフブリッジに登録した理由は、ファッションへの深い興味からです。

ダンスをするうちに衣装にもこだわりを持つようになり、それが自然とファッションへの関心につながりました。

アパレル業界で働くことで、流行のスタイルやコーディネートを学びながら、自分のファッションセンスも磨きたいと思っています。

スタッフブリッジでは、さまざまなアパレルブランドとの出会いがあり、そういった環境で働けることにとても期待しています。

R・Mさん：

現在、働いているセレクトショップは活気があり、スタッフとの関係も良好です。

仕事内容は商品の販売、顧客サービス、ディスプレイの変更など多岐に渡ります。

就業当初は商品知識や接客スキルを身に付けることが挑戦でしたが、今では自信を持って対応できています。

良いギャップとしては、さまざまなお客様と接する機会が増えたことでコミュニケーションスキルが向上したことです。それが自分自身の成長にも繋がっています。

R・Mさん：

まず、ファッション業界での仕事を希望していたので、アパレル関連の職場を中心に探していました。

また、ダンスのインストラクターとしての活動も続けているため、仕事とプライベートのバランスを保つことを非常に重要視していました。ですので、勤務時間やシフトの柔軟性が高いことも条件でした。

仕事をする上でとくに重視しているのは、成長と働きがいです。

新しいことに挑戦し、スキルを磨くことで自分自身が成長できる環境を求めています。

アパレルショップでの経験は、私にとって新しい挑戦であり、ファッションに関する知識や接客スキルを学びながら、個人としての成長を感じることができます。

また、お客様に喜んでいただけると、大きなやりがいを感じます。

お客様一人ひとりに合った提案をすることで、その人の日常がより豊かになるような貢献ができればと思っています。

このように、自己成長とお客様への貢献を重視しています。

R・Mさん：

実際に働いてみて、自分が求めていた条件や価値観と非常にマッチしていると感じています。

アパレルショップでの仕事は、私のファッションへの情熱と成長への欲求を満たしてくれています。とくにお客様とのコミュニケーションを通じて、日々新しいことを学び、自分自身が成長していることを実感しています。

新しい職種への転職で少し不安もありましたが、実際に働いてみるとチームメンバーや店舗管理者からのサポートが手厚く、すぐに職場に馴染むことができました。

働きやすい環境であり、ワークライフバランスも保たれているので、非常に満足しています。

R・Mさん：

スタッフブリッジに登録して良かったと感じる点は、3つあります。

1つ目は、サポート体制が徹底していることです。入社初日に営業担当者が派遣先まで同行してくれたのは心強かったです。

また、毎月のフォロー面談により、働く上での悩みや不安、疑問をすぐに解決できます。

２つ目は、一人ひとりに寄り添ったカウンセリングです。

登録会では、これまでの経歴や要望をじっくりと聞いてくれました。このような姿勢があるからこそ、希望やキャリアに最もマッチする仕事を提案してもらえるのだと感じています。

そして３つ目は、派遣スタッフを大切にする姿勢です。オフィスに初めて訪れた時の対応や心遣いから、私をはじめすべてのスタッフを大切にしていることが伝わってきました。

R・Mさん：

他の派遣会社と比較して、待遇面では時給や福利厚生が整備されていると思います。

時給に交通費が含まれている派遣会社も多いなか、スタッフブリッジは交通費を別途で全額支給されるため、非常に助かります。

また、販売職が未経験でも1年後には必ず時給が100円アップします。

まだ使用したことはないのですが、給与の前払い制度もあります。急な出費や冠婚葬祭があったときには活用したいですね。

健康保険や厚生年金など社会保険もしっかりと整っており、乳がん・子宮がん検診なども無料で受診することができます。

ファッション業界は女性が多いので、とても心強い制度だと思います。

R・Mさん：

今後もキャリアプランに合わせた柔軟なサポートを続けてほしいと思っています。

ダンスのインストラクターとしての活動も並行しているため、勤務スケジュールの柔軟性が高いことにとても助けられています。

また、アパレル業界内でのさらなるキャリアアップやスキル向上の機会があれば、提供していただきたいです。

R・Mさん：

私のように一人で転職活動をするのが不安な方におすすめしたいです。

とくに初めての転職活動は、不安でいっぱいだと思います。

そんな方は、派遣スタッフの目線に立った対応をしてくれる派遣会社などを活用することで、いままでの職歴や今後のキャリアについて見つめ直す良い機会になるのではないでしょうか。

派遣スタッフへのアンケート結果

【コメント】
連絡を密にしてもらえるのは、派遣スタッフにとって安心できる要素だと思います。始めから丁寧に対応してもらえると、その職場で長く働き続けたいと思えますね。

【コメント】
対応が親身で、悩み事や相談などもすぐに聞いてもらえるようです。不安なことがあっても支えてくれる存在があれば、心にゆとりをもって働くことができそうです。

【コメント】
転職活動は基本的に一人で行いますが、一緒に顔合わせに行ってもらえるのは心強いですね。丁寧に教えてもらえるという点でも、初めて転職活動するという方にとっては安心できるポイントだと思います。

【コメント】
採用後も派遣先まで様子を見に来てくれるため、仕事が決まれば終わりではなく、長く支えてもらえることが分かります。派遣先選び、面接、採用、派遣後と、あらゆる段階で気にかけてもらえるのは嬉しいですね。

まとめ

今回は、スタッフブリッジの派遣スタッフとして活躍するR・Mさんにお話を伺いました。

スタッフブリッジは、彼女のようなパラレルワーカーはもちろん、アパレル業界で働いてみたい方、これからの仕事の方向性や目標に迷っている方にマッチする派遣先を紹介してくれる会社といえるでしょう。

その社名の通り、理想の仕事や働き方と出会うための懸け橋となってくれるはずです。