職場環境の実態
「職場環境に関してこんな評判を聞いたのだけど本当？」「最新の制度はどうなっているの？」など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。
社内カレンダーについて
休日・休暇について2022年10月18日 公開
「社内カレンダーで決まっていた休みが急に変わったりする」という投稿がありましたが、本当でしょうか。
実態はこうです■回答内容
ご質問いただき、ありがとうございます。 はい、全社員が参加する会議の予定などで、社内カレンダーの日程を変更することはございます。 頻度としては発生しても年に1度程です。 しかしながら、会社都合で休暇日が変更になった場合、出社を強制してはおりません。 過去、保育園の入園式や私用で欠勤している社員もおります。 また、もし公休日だった日に会社都合で予定が入った場合は、 当然ながらその分の振替休日を取得さ…
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業務時間について
勤務時間について2022年10月18日 公開
「朝、外に出て18時過ぎまで帰社できません。そこから事務作業をしたり、30分以上の終礼があるので家に着くのが遅くなります」という口コミがありました。実際はいかがでしょうか。
実態はこうです■回答内容
ご質問いただき、ありがとうございます。 まず「18時まで帰社できない」というような強制的に外出を促す環境ではございません。 一方で、成約案件がない社員はお客様宅を訪問する必要がございます。 案件がない場合、社内で行う仕事は必然的に少なくなるため18時頃まで外出する社員がいるというだけであり、 こちらの口コミ投稿者様の誤解があると思います。 成約案件がない状態で18時前に帰社したからといって、叱責す…
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愚痴について
社風について2022年10月18日 公開
「愚痴が言えない雰囲気がある」という投稿がありました。貴社では愚痴を言ってはいけないという方針があるのでしょうか。
実態はこうです■回答内容
貴重なご質問いただき、ありがとうございます。 弊社の考え方の一つとして「愚痴は禁止」というものがございます。 愚痴を言うだけでは何も良くならず、愚痴ではなく改善案を言えるようにした方が状況が良くなるという考え方から「愚痴や悪口は禁止」という表現をしています。 （クレドという会社の理念ブックにも掲載しています） しかしながら、愚痴を言っている人を見つけたからと言って厳罰処分することはございません。 …
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