
人事評価制度について
評価2025年1月23日 公開

「年功序列でコネがないと出世は難しい」という口コミを見ました。実際に、年功序列の評価制度ですか。
実態はこうです
評価の中に一部年功序列の要素を取り入れていますが、コネがないと昇進できないということはありません。評価の際は「アクションプログラム」という評価シートを用い、行動評価と実績評価の2軸からバランスを重視し評価しています。評価項目は職種で異なりますが、評価方法は全社員同じです。評価は上長による1次評価、責任者による2次評価、最後に支社長が参加する評定会議を実施し、決定する流れです。評価結果は、面談で社員・・・続きを読む