口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  業務量が多い

  勤務時間・残業2024年9月1日  公開

  

  「業務量が多く休憩が取れない」という口コミを見たのですが、事実でしょうか。

  実態はこうです

  仕事が忙しくて休憩が取れないということはございませんのでご安心ください。弊社の休憩時間は1日1時間の取得をルールとしており、連続で1時間や複数回に分けての休憩を取ることも可能としております。自身の業務の予定で1時間は取れない、お昼の休憩から早めに戻ってきてしまった場合などは、追加で休憩取得できます。なお、休憩を取ったことで定時までに仕事が終わらなかったというような場合も、しっかりと残業手当はつける･･･続きを読む

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  休日出勤がある

  休日出勤について2024年8月5日  公開

  

  「休日出勤がある」という口コミを見たのですが、事実でしょうか。また、休日出勤がある場合は振替休日はしっかり取れるのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では土日の完全週休2日制を採用しており、月に1回持ち回りで土曜日を営業日としております。医療機関や介護事業への看護師紹介・派遣という特性や、病院や介護施設が土曜でも営業しているため、土曜日でも対応が可能なようにしております。なお、月1回の土曜日の出社は採用面接時・入社時にも必ずお伝えしております。土曜日に出社を前提に、その分を平日に振替休日を取得しており、取得率は100%ですのでご安心ください･･･続きを読む

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  社員の研修について

  福利厚生・社内制度・研修2024年6月5日  公開

  

  「新人でも、わからなかったら自分で考えるしかない」という投稿を見ました。相談する環境や基本的な研修はないのでしょうか。

  実態はこうです

  新入社員への業務を習熟するための研修や心理的なフォローは、新卒・中途を問わず実施しています。入社してから約2週間は、労働者派遣法など関係法令を中心とした座学と業務システムのレクチャーを行います。営業であれば先輩社員の新規開拓訪問や顧客訪問への同行、コーディネーターは看護師さんが求職登録、派遣登録する際に説明会と面談に同席して学びます。もちろん、そのための座学とロープレを並行して行います。3週間目以･･･続きを読む