口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業時間について

  残業時間2024年4月17日  公開

  

  「工事部は早朝の出勤や残業も頻発する」との口コミを見ましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  2023年度の各エリア・部署における月平均残業時間は以下のとおりです。本社事務：4.2時間営業：17.2時間工事：36.0時間技術：9.0時間首都圏エリア事務：31.1時間営業：17.5時間工事：21.9時間阪神エリア事務：0.3時間工事：12.9時間本社、首都圏エリアにおける工事部につきましては、2023年度に入り人員が減少し一人当たりの担当案件数が増加したため、一時的に残業時間が増加（※）して･･･全文を読む（全607文字）

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  求める人物像について

  従業員に求めること2024年4月16日  公開

  

  「指示待ちの人には厳しいと思う」という口コミを見ました。貴社で活躍されている人材や理想とする人物像について教えてください。

  実態はこうです

  弊社は「指示待ちの人には厳しい」という環境であることは事実です。変化にすぐ対応し実行できる方、お客様が求めていることに対して期待以上のスピードで対応できる方、学んだことの実践に加え日々改善を意識して行動できる方が活躍しております。また、弊社では以下のような人物を理想としております。全てを受け止める素直さ、他人に対する思いやり、自ら積極的に行動する責任感、何事にも毎向きなプラス思考、飽くなき向上心を･･･全文を読む（全492文字）

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  将来性・成長に不安がある

  企業の将来性2024年4月16日  公開

  

  「研究開発をしておらず、また事業拡大よりも社内研修などの社内の施策に注力している」という口コミを見ました。今後の企業の発展や成長について不安があるので、実態を教えてください。

  実態はこうです

  実際、研究開発には相当な時間と資金を投入しています。例えば「FRPライニング」をはじめとする特許工法など、弊社独自の技術を数多く開発してまいりました。他社では解決できなかった給水管や排水管の施工事例も多いことから、今後も業績拡大は十分に見込めると考えております。一方で、社内に対して研究開発に関する情報共有が十分にできていないことは事実であり、社員全員が認識をそろえることができるよう、改善に向けた取･･･全文を読む（全460文字）