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中島特殊鋼株式会社

特殊鋼及び非鉄金属の販売・加工

愛知県大府市北崎町遠山211番地

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 人手不足対策について

    人手不足について2024年5月10日  公開

    「とある工場は人手不足なのか海外労働者頼りだった」と投稿を見たのですが、 本当に人手不足なのでしょうか?また改善に動いていることはありますか?

    実態はこうです
    まず投稿の内容ついて実態をご説明いたしますと、外国人技能実習生は”計画的に”受け入れを行っております。弊社が受け入れている外国人技能実習生は現在12名で、2つの工場へ配置しています。また、人手については繁忙期によっては、既存社員のみで円滑に業務を進めることが難しいと判断する場合があるのは実情です。この場合、一定期間に限定し、派遣社員に参画いただき、全体の繁忙状況を調整するよ・・・続きを読む
  • キャリア開発について

    キャリア開発2024年5月10日  公開

    2022年の投稿で「キャリア開発に向けた取り組みはない」と見ました。今も特にないのでしょうか?

    実態はこうです
    定期的な考課面談などでは、以前から個別のキャリア相談に応じています。一方、リーダーや管理職の人材育成が十分であるとは言えず、会社として早急に解決すべき課題と認識しています。そのため、直近ではGoogleフォームを活用し、管理職昇進の意欲に関する社員の意識調査を実施しました。今回の調査結果を踏まえ、考課面談では数年後の管理職を目指す社員への課題提示やアドバイスなどを継続していく方針です。また、リーダ・・・続きを読む
  • 求める人物像について

    求職者向け2024年4月23日  公開

    貴社への応募を検討しています。求めている人物像などあれば教えてください。

    実態はこうです
    創業時から変わらず「チャレンジ精神」を大切にしており、自ら成長したいと考えて挑戦できる方であれば、より活躍しやすい環境が整っています。実際に、新卒採用者への初期研修や製造職へのOJT、資格取得支援、定期的な考課面談などをとおし、スキルアップや成長を支援しています。弊社は一人ひとりのアイデア・探求心を拠り所に、会社が長年培ってきた技術を次世代へと繋げ、その先にある技術や品質の向上とサービスの充実を図・・・続きを読む
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