口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  奨学金返済支援制度について

  福利厚生・社内制度・研修2024年6月24日  公開

  

  御社で新たに奨学金返済支援制度が導入されると聞きました。導入の経緯や制度の詳細について教えてください。

  実態はこうです

  弊社では、2024年9月に奨学金返済支援制度がスタートします。最大月2万円、最長10年間にわたって奨学金返済を支援いたします。これは、以前より入社面接時に学生の皆さんから問い合わせをいただくことが多かったことから、「社員が安心して長く働いてもらえる制度を作りたい」との思いで導入を検討し、実現したものです。もちろん既存社員の該当者も対象に含め、9月より支援を開始しますが、早くも社内からは「大変ありが･･･続きを読む

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  SDGsの取り組み

  SDGsについて2024年6月24日  公開

  

  この頃SDGsに取り組む企業が増えていますが、御社はいかがでしょうか。具体的な実施内容についても教えてください。

  実態はこうです

  弊社では「ものづくりのまち愛知」に根づく企業として、各企業様のお手伝いや研究機関等との共同開発、地域清掃活動などに取り組み、より長く住み続けられるまちづくりに貢献しています。また、自然と共存していける社会を目指し、持続可能な開発目標を一つでも多く達成するべく、SDGsの取り組みを推進しています。さまざまな取り組みを行っていますが、中でも環境に配慮した取り組みとして、2015年、環境省が策定した環境･･･続きを読む

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  人手不足対策について

  人手不足について2024年5月10日  公開

  

  「とある工場は人手不足なのか海外労働者頼りだった」と投稿を見たのですが、 本当に人手不足なのでしょうか？また改善に動いていることはありますか？

  実態はこうです

  まず投稿の内容ついて実態をご説明いたしますと、外国人技能実習生は”計画的に”受け入れを行っております。弊社が受け入れている外国人技能実習生は現在12名で、2つの工場へ配置しています。また、人手については繁忙期によっては、既存社員のみで円滑に業務を進めることが難しいと判断する場合があるのは実情です。この場合、一定期間に限定し、派遣社員に参画いただき、全体の繁忙状況を調整するよ･･･続きを読む