口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社は社内行事や同好会活動などの社員交流が盛んで、アットホームな社風です。

日頃から社長が気さくに社員とコミュニケーションを取っていることも、アットホームな雰囲気を生み出している背景かと存じます。

また、個の力とチームワークを高めるための『心得』という評価制度を取り入れていることから、自然と助け合いが生まれる環境が整っています。

例えば、保育園に通う子どもが熱を出した社員がいる際には、周囲が帰りやすいように声掛けを行い、自発的に仕事をサポートしています。

心得制度についての詳細は、以下の記事をご覧ください。

一方で、プライベートと仕事を分けたい人がいることも理解しており、距離感には配慮しています。
また、積極的に社内交流に参加しないからといって、評価にマイナスの影響が及ぶことはありませんのでご安心ください。

弊社のアットホームな社風に興味があるという方は、ぜひ弊社の採用ページをご覧くださいませ。
みなさまのご応募を心よりお待ちしております。