口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  福利厚生について

  福利厚生について2024年3月4日  公開

  

  「新卒には住宅補助、通勤手当等が手厚いが中途採用にはない」という投稿を見たのですが、住宅補助・通勤手当の内容を詳しく教えてください。

  実態はこうです

  通勤手当は新卒・中途・職種に関係なく通勤距離に応じて支給しております。具体的な規定は以下の通りです。・片道20km未満：3,100円・片道20km以上30km未満：6,100円・片道30km以上：9,100円一方で住宅手当に関しましては、新卒にのみ半額補助（上限3万円）を支給をしています。これは、「社会人を始めて間もない新卒社員へ、金銭面で応援・支援をしたい」という思いからです。･･･全文を読む（全191文字）

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  新入社員研修について

  研修について2024年3月4日  公開

  

  「新卒の研修期間が長く、経験がなかなか積めない」という口コミを見たのですが、研修期間が長い理由を教えてください。

  実態はこうです

  新入社員研修は1年間行っております。技術職では、焼却施設の基本的な運営知識の習得だけではなく、施設の維持管理や技術職の採用活動、さらには業務の進め方や考え方といった、多岐にわたる技術や知識の習得が必要になるためです。営業職では、営業活動のノウハウや提案力、傾聴（ヒアリング）力の習得に加えて、新卒採用や広報活動など、営業活動以外の仕事も行います。技術職、営業職ともに1年間の研修でこれらの業務を習得す･･･全文を読む（全468文字）

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  早朝勤務について

  勤務時間について2024年3月4日  公開

  

  「早朝勤務がある」と聞いたのですが本当でしょうか。 ある場合は何時からでしょうか？

  実態はこうです

  弊社は西は山口、東は大阪までと県外のお取引先が多数あるため、収集コースによっては早朝勤務(6時頃〜)が発生いたします。早朝勤務については求人への明記はもちろん、面接時にも必ず説明をし、納得いただいた上で、ご入社いただいております。また、収集コースの割当は本人の希望をもとに行い、強制することはありませんので、ご安心ください。早朝勤務による社員の負担を減らす取り組みとして、早朝勤務の前日には早めに退勤･･･全文を読む（全405文字）