口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  評価について

  評価2024年11月11日  公開

  

  明確な評価基準がないという口コミを見ましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  班体制で動く当社では、第1評価者である班長が班員の自己評価をもとに人事評価を行い、さらに主任、係長、課長が段階を追って評価していきます。しかし、従来は各評価者の評価基準を被評価者に共有しておりませんでした。そのため、評価基準が分かりにくく、不明瞭になってしまっていました。上記を課題と捉え、2023年の冬より改善策のひとつとして人事評価システム「スマカン」を導入し人事評価を行うようにしました。これに･･･続きを読む

• 

  会社の強みについて

  会社の強み2024年11月11日  公開

  

  「安定して売り上げを出すことができる」という口コミを見ました。貴社の強みや今後の事業展望についてご教示ください。

  実態はこうです

  当社の強みは高い安定性です。自己資本比率は約80%以上と非常に安定した経営状況である上に、岡山県内で医療廃棄物処理におけるシェアはNo.1を誇り、事業エリア全体での契約件数は延べ9,700件以上です。こうした実績が出せるのは、地道な営業活動により販路を拡大し、新規のお客様を増やしているためです。また、当社とご契約いただいたお客様に対して、契約したら終わりではなく、お客様のニーズにどのようにお応えす･･･続きを読む

• 

  福利厚生について

  福利厚生・手当2024年10月15日  公開

  

  「福利厚生が手薄」との口コミがありました。貴社ではどのような福利厚生が利用できますか？

  実態はこうです

  弊社は福利厚生として、資格取得支援制度を導入しています。資格は本人の希望次第で取得可能のため、強制ではありません。また、費用は全額会社負担です。以前は社員旅行で高知県や石川県、長崎県などに行っていましたが、新型感染症が流行して以降は実施していません。今後、社員旅行を実施する可能性はありますが、弊社は病院の産業廃棄物を収集するという重責を担っているため、時期は慎重に検討したいと考えています。今後も、･･･続きを読む