口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

2024年には男性社員1名が育児休暇を取得し、2025年には女性社員1名が産休と育休を取得、男性社員1名も育児休暇を取得しました。また、2025年中にはさらに男性社員1名が育児休暇の取得を予定しています。弊社では産休・育休後の社員の復職を積極的に支援しており、これまでに産休・育休を取得した全員が復職しています。産休・育休の制度については、入社前の説明や就業規則への明記を通じて社員へ周知しており、各･･･続きを読む

現在の社屋には車椅子利用者向けトイレやバリアフリー設計のエレベーターがございません。また、一部に段差があるなど、バリアフリーという観点で十分な対応ができていないことは課題として認識しています。ただ、2028年を目標に新しい職場環境に整えていく予定になっております。多様な社員が快適に働ける職場環境の整備に努めてまいります。･･･続きを読む

結論から申し上げると、すべての職種が一律で1日12時間勤務というわけではありません。職種ごとに勤務形態が異なり、焼却施設管理スタッフは24時間体制での業務を担うため、2交代制を採用しています。この2交代制では1回の勤務時間が12時間となりますが、年間休日は188日と多く、年間の総労働時間が日勤と同じ2100時間になるよう調整されています。一方、日勤のみの職種では年間休日が120日で、一般的な勤務時･･･続きを読む