口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「自分の提案で仕事が増える」

今後の事業展開やビジョンについて

業界全体として、新しいものを作ることから既存のインフラの修繕・改修・保全に重点を置く方向に移行しています。弊社も同様、60年間培ってきた経験と点検・設計・製品製造までの専門技術をまとめて提供できるとい

「会社の安定性」

社員の定着について

新卒入社と中途入社の場合で定着率にばらつきはございますが、入社数年で退職するケースは多くはございません。社員の平均勤続年数は16.7年であり、6割以上の社員が10年以上勤続しています。早期離職を防ぐた

「会社の安定性」

今後の事業展開やビジョンについて

業界全体として、新しいものを作ることから既存のインフラの修繕・改修・保全に重点を置く方向に移行しています。弊社も同様、60年間培ってきた経験と点検・設計・製品製造までの専門技術をまとめて提供できるとい

「アットホームな雰囲気」

社員の定着について

新卒入社と中途入社の場合で定着率にばらつきはございますが、入社数年で退職するケースは多くはございません。社員の平均勤続年数は16.7年であり、6割以上の社員が10年以上勤続しています。早期離職を防ぐた

「アットホームな雰囲気」

福利厚生・各種手当について

各種社会保険の法定福利厚生を完備していることはもちろん、財形貯蓄や退職金制度、通勤手当、扶養手当、家賃補助などの法定外福利厚生・各種手当も充実しています。資格取得補助では測量士や技術士などの資格の難易

「コミュニケーションがとり⋯

社員の定着について

新卒入社と中途入社の場合で定着率にばらつきはございますが、入社数年で退職するケースは多くはございません。社員の平均勤続年数は16.7年であり、6割以上の社員が10年以上勤続しています。早期離職を防ぐた

「コミュニケーションがとり⋯

職場環境について

オフィス環境、現場での作業環境ともに従業員が働きやすい職場環境を築くために努めております。オフィスについては、建物の老朽化が進んでいたこともあり、2023年にトイレの改修工事、天井・壁の内装工事を実施

「若手も積極的に意見できる」

社員の定着について

新卒入社と中途入社の場合で定着率にばらつきはございますが、入社数年で退職するケースは多くはございません。社員の平均勤続年数は16.7年であり、6割以上の社員が10年以上勤続しています。早期離職を防ぐた

「若手も積極的に意見できる」

職場環境について

オフィス環境、現場での作業環境ともに従業員が働きやすい職場環境を築くために努めております。オフィスについては、建物の老朽化が進んでいたこともあり、2023年にトイレの改修工事、天井・壁の内装工事を実施

「若手でも実力がつけばキャ⋯

給与規定について

より公平な制度を築くため、2年前に給与規定を見直し、2つの事業部間で異なっていた給与ベースや昇給ペース、賞与原資の配分、手当額を統一いたしました。もちろん現在も、業務の難易度や資格の有無によって収入に

「有給休暇が取りやすい」

有給取得について

災害時の特殊な対応を行っている期間を除いては、弊社では有給休暇を取りやすい環境が整っています。実際に、2023年における年次有給休暇の取得率は79.3％で、全国平均である58.3%を大きく上回る数値で

「有給休暇が取りやすい」

福利厚生・各種手当について

各種社会保険の法定福利厚生を完備していることはもちろん、財形貯蓄や退職金制度、通勤手当、扶養手当、家賃補助などの法定外福利厚生・各種手当も充実しています。資格取得補助では測量士や技術士などの資格の難易

「休暇の消化率も高い」

有給取得について

災害時の特殊な対応を行っている期間を除いては、弊社では有給休暇を取りやすい環境が整っています。実際に、2023年における年次有給休暇の取得率は79.3％で、全国平均である58.3%を大きく上回る数値で

「残業が少ない」

残業時間について

社員1人当たりの平均残業時間（2022年度）は月10時間ほどであり、厚生労働省が公表している全国平均10.1時間※と同水準です。しかし、現状に満足しているわけではなく、残業時間の削減に向け、さまざまな

「長期休暇がある」

有給取得について

災害時の特殊な対応を行っている期間を除いては、弊社では有給休暇を取りやすい環境が整っています。実際に、2023年における年次有給休暇の取得率は79.3％で、全国平均である58.3%を大きく上回る数値で