口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  勤怠管理について

  勤務時間について2024年1月19日  公開

  

  「タイムカードがなく、勤務表は適当に入力している」という古い投稿を見ました。今もそうなのでしょうか。

  実態はこうです

  現在はタイムカードの打刻に基づく勤怠管理システムを運用しております。実態と異なる時間を入力したり改ざんしたりすることは出来ません。また、各自のパソコンの稼働時間も計測し、退勤の打刻後にパソコンが起動された場合はアラートが出る仕組みです。もちろん、社員が残業時間の実績を勝手に増減させることはできません。実際に勤務した正確な時間を把握した上で、法令に基づく手当を全額支給しております。･･･全文を読む（全191文字）

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  休日出勤について

  休日出勤について2024年1月19日  公開

  

  「営業職は出張が多く、土日の休みは少ない」との口コミがありましたが、なかなか休めないのでしょうか。

  実態はこうです

  営業職はお客様先の工場に当社の設備を設置する場合、同席することがございます。また、その際は操業が止まっている休日に工事をする必要があり、その場合には休日出勤が発生することがございます。しかしながら、そのように大掛かりな工事が頻繁に発生するわけではないため、休日出勤が多いということはありません。また、営業職は出張が欠かせませんが、Zoomで対応することもあります。さらに、休日出勤の場合は振替休日を取･･･全文を読む（全285文字）

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  管理体制について

  キャリアアップについて2024年1月19日  公開

  

  10年ほど前の書き込みで「社員間でのノウハウの共有がない」という内容があったのですが、現在は改善されているのでしょうか。

  実態はこうです

  現在は管理体制の変更や、ツールの活用を通じて、知識の共有・業務の進捗管理を推進しております。そのため、「ノウハウが共有されない」といったことはございません。当時は営業先を業界ごとに管轄する事業部制が敷かれ、各業界の生産設備に関する知識は担当する事業部のメンバーしか持っていませんでした。しかし、現在は各事業部を技術本部に統合し、１つの組織内でさまざまな業界の知識を共有することで、組織全体でスキルアッ･･･全文を読む（全337文字）