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不二輸送機工業株式会社

機械式パレタイザや周辺機器の開発・製造・販売、据付工事やメンテナンス業務

山口県山陽小野田市東高泊2327-1

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 勤怠管理について

    勤務時間について2024年1月19日  公開

    「タイムカードがなく、勤務表は適当に入力している」という古い投稿を見ました。今もそうなのでしょうか。

    実態はこうです
    現在はタイムカードの打刻に基づく勤怠管理システムを運用しております。実態と異なる時間を入力したり改ざんしたりすることは出来ません。また、各自のパソコンの稼働時間も計測し、退勤の打刻後にパソコンが起動された場合はアラートが出る仕組みです。もちろん、社員が残業時間の実績を勝手に増減させることはできません。実際に勤務した正確な時間を把握した上で、法令に基づく手当を全額支給しております。・・・全文を読む(全191文字)
  • 休日出勤について

    休日出勤について2024年1月19日  公開

    「営業職は出張が多く、土日の休みは少ない」との口コミがありましたが、なかなか休めないのでしょうか。

    実態はこうです
    営業職はお客様先の工場に当社の設備を設置する場合、同席することがございます。また、その際は操業が止まっている休日に工事をする必要があり、その場合には休日出勤が発生することがございます。しかしながら、そのように大掛かりな工事が頻繁に発生するわけではないため、休日出勤が多いということはありません。また、営業職は出張が欠かせませんが、Zoomで対応することもあります。さらに、休日出勤の場合は振替休日を取・・・全文を読む(全285文字)
  • 管理体制について

    キャリアアップについて2024年1月19日  公開

    10年ほど前の書き込みで「社員間でのノウハウの共有がない」という内容があったのですが、現在は改善されているのでしょうか。

    実態はこうです
    現在は管理体制の変更や、ツールの活用を通じて、知識の共有・業務の進捗管理を推進しております。そのため、「ノウハウが共有されない」といったことはございません。当時は営業先を業界ごとに管轄する事業部制が敷かれ、各業界の生産設備に関する知識は担当する事業部のメンバーしか持っていませんでした。しかし、現在は各事業部を技術本部に統合し、1つの組織内でさまざまな業界の知識を共有することで、組織全体でスキルアッ・・・全文を読む(全337文字)
  • 休日出勤について

    働き方について2023年12月22日  公開

    土日休みだけど土曜日出勤があると聞きました。実際に何日くらい休日出勤するのでしょうか?

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。本件に関しては2024年度から変更を予定している点もございますので、その点も併せて回答いたします。現在、弊社は基本的には土日祝日を休日とする週休2日制ですが、同一週内の平日に祝日がある場合の土曜日は出勤日としております。そのため、2023年は土曜日の出勤が11日ほどございました。土曜日の出勤については2024年度から変更を予定しており、変更後は完全週休2日制に・・・全文を読む(全497文字)
  • 離職率について

    働く人について2023年12月22日  公開

    「離職者が多い」と聞きました。離職率について教えてください。

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。全社の離職率は2020年度は8%、2021年度は9%、2022年度は7%でございました。一つの比較指標として、厚生労働省が発表した令和4年度の平均離職率は15.0%でしたため、弊社の離職率は全国平均と比べて低い状態といえるかと思います。一定以上の定着率を維持するために様々な取り組みを実施・検討しておりますが、特に個々の社員のキャリアアップを考え、実現させていく・・・全文を読む(全605文字)
  • 残業時間について

    勤務時間・残業2023年12月22日  公開

    「残業時間が長く、夜遅くまで残業している」という投稿を見ました。実態はいかがでしょうか。

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。業務特性上残業時間は部門ごと、かつ繁閑・受注数などにより前後いたします。一律で何時間とは言い切れないテーマであるため、是非ご入社をご検討いただいている場合には説明会や面接の場などでご質問をいただければと思っております。参考までに、2023年度の月間残業時間は全社員平均で18時間でございます。また、弊社の残業に関する考え方といたしましては、「今は繁忙期だから残業・・・全文を読む(全756文字)
  • 業務効率化について

    企業について2023年12月22日  公開

    「業務量が多いと感じる」との投稿を見たのですが、業務量の管理や業務の効率化に関しての取り組みがあれば教えてください。

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。弊社には様々な部署がございますので、詳細は部署ごとに異なりますが、各部署に合わせた手法を取り入れ改善に取り組んでおります。具体的な業務量の管理、及び業務効率化に関する取り組みの一例としては以下などがございます。・部署ごとに朝礼でタスクの進捗を確認し、業務量が一部社員に偏っていないかなどの確認、調整をする。・業務の進捗を可視化するツールを導入し、進捗が悪い業務に・・・全文を読む(全760文字)