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株式会社エムトラッド

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 定着率向上の取り組みについて

    企業の方針2024年5月1日  公開

    社員に定着率向上に向けた取り組みがあれば教えてください。

    実態はこうです
    配属先の社員とは1、2カ月おきに定期な面談を実施し、職場環境やキャリアなどの相談機会を設けております。一方、それ以外の密なコミュニケーションや会社の最新情報を全員にお伝えする機会をなかなか持てていない現状は、早急に改善しなければならないと考えております。今後は、社内で共有するプロフィールや社内報の発行準備、さまざまな現場で働く社員の交流や勉強会の実施を企画しております。社内報ではトップダウンの記事・・・全文を読む(全262文字)
  • 残業時間について

    勤務時間・残業2024年5月1日  公開

    残業時間は多いのでしょうか。

    実態はこうです
    基本的には月20時間以内でございます。給与にも月20時間分の固定残業代を含めており、残業が20時間未満の場合も全額支給いたします。なお、残業時間を含めた配属先での働き方については、配属前に説明しております。仮に残業時間を含む労働環境について問題が発生した場合は、お客様に働き方や人員配置の見直しを求め、配属社員の異動を検討することもございます。・・・全文を読む(全172文字)
  • 休日出勤について

    勤務時間・残業2024年5月1日  公開

    休日出勤はありますか。

    実態はこうです
    現場によっては休日出勤が発生いたします。休日出勤の頻度は一概にはお伝えできかねますが、システム障害やシステムのリリースに合わせて発生する場合がございます。もちろん、休日出勤をした場合は振替休日・代休を取得しています。なお、配属先は本人のスキルとパーソナリティーを考慮して決定いたします。▼配属先に関する回答はこちら・・・全文を読む(全157文字)
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