口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  中堅層の定着率について

  離職率について2023年8月10日  公開

  

  ワークライフバランスが取れないなどで社員の定着率が悪いと聞きましたが、実際に離職率は高いのでしょうか？

  実態はこうです

  離職率に関しては以前から課題として認識をしており、様々な改善のための取り組みを行ってまいりました。その結果、直近（2020年～2022年）では毎年8%という実績が出ております。例えば2019年の離職率12％という数値からも改善しており、引き続き離職率に関しては改善を目指していく所存です。離職の大きな理由の一つとして、全事業部共通で「子育て世代の離職の多さ」が挙げられておりました。事業部により特性が･･･全文を読む（全753文字）

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  残業代について

  残業代について2023年6月16日  公開

  

  「長時間働いても残業代が出ない」と聞きましたが、本当でしょうか。また、残業時間削減の取り組みがあれば教えてください。

  実態はこうです

  弊社はみなし残業制度を導入しており、該当時間相当の給与を含んで、給与を設定しています。（その所定時間は、経験年数や事業部によっても異なります。また、これは、それよりも短い時間での勤務となった場合でも、削減されることはありません。）2016年に制度を改定し、その後も社員が生涯にわたり活力を持って働けるよう、制度を段階的に改定してまいりましたので、それよりも過去の情報による誤解が生じている可能性がある･･･全文を読む（全729文字）

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  各事業部の説明について

  事業内容について2023年6月16日  公開

  

  様々な事業を展開されていると思うのですが、事業部ごとの特徴を簡単に教えてください。

  実態はこうです

  弊社の主要3事業についてご紹介いたします。また、事業部ごとの勤務時間についてもよくご質問をいただきますので補足事項として掲載いたします。■設計事業部弊社ではさまざまな企業のオフィス設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまでの設計まで、幅広く手掛けております。また、設計して終了ではなく、サポート範囲は企画・計画の戦略部分から、設計・監理・営繕、さらには完成後の運用・投資課題などにも及び･･･全文を読む（全671文字）