口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「未経験でも丁寧に指導」

新入社員教育について

弊社では、以下のような新入社員教育を実施しています。【新入社員向けの教育】・雇入れ研修・フォローアップ研修・新卒、既存社員の合同研修【中途入社者向け教育】・OJT研修内容や期間などは事業部ごとに異なり

「アットホームな雰囲気」

社内コミュニケーションについて

社内コミュニケーションにおいて、挨拶や言葉遣いなど最低限の礼節を守っている前提がある場合には、友達感覚のようなカジュアルコミュニケーションを図ること自体は否定しておりません。しかし、業務に関係のないプ

「社員同士のチームワークが⋯

有休について

以前、部署によっては業務が多忙だったり人手不足だったりしたことから、有休を取得を言いづらい、申請しづらい時期もありました。しかし、現在は業務に支障がない範囲で、希望する日に有休を取得しています。また、

「上司や先輩に相談しやすい」

ルールや方針変更の共有について

社内ルールや方針の多くは規程やマニュアルとして整備されており、変更があった際には全従業員を対象とした通達文書を通じて変更内容の周知を行っています。ただし、業務内容が多岐にわたるため、すべての事項が明文

「急な休みにも柔軟に対応」

家庭と仕事の両立について

育児休業の取得率は女性社員が100％、男性社員が26.7％です。過去に、人手不足によって産休・育休が希望どおりに取得できなかったケースもありましたが、年々改善されています。育休明けの職場復帰については

「食に関わる安定した事業基⋯

事業展望について

弊社は「食」を取り扱う企業ですが、スーパーマーケット、業務スーパー、弁当給食、総菜の受託製造、食材宅配、旅館、外食など、幅広い業態を展開しております。ひとつの業態に特化・依存しているわけでないため、経