新入社員教育について
研修・教育・フォロー体制2025年2月4日 公開
「新入社員への教育が行き届いていない」との口コミを見ました。新入社員向けの教育はないのでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、以下のような新入社員教育を実施しています。
【新入社員向けの教育】
・雇入れ研修
・フォローアップ研修
・新卒、既存社員の合同研修
【中途入社者向け教育】
・OJT
研修内容や期間などは事業部ごとに異なり、それぞれの業務に必要な基礎知識を学びます。
上記の他にも、職業能力の向上および自己啓発を目的とした、自己啓発支援制度も用意しています。
キャリア支援については、以下の記事で詳しく紹介していますので、興味がある方はぜひご覧ください。
キャリアアップについて 【公式】株式会社オーシャンシステム - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
「キャリアアップは不可能に近い」という口コミを見ました。社員のキャリアアップを支援する取り組みはないのでしょうか？
このように、さまざまな研修を用意していますが、教育制度については改善の余地があると考えています。
そこで、2021年4月には採用と社員教育の専門部署として「人材開発部」を設けました。
今後も人材開発部が主体となり、全社員に教育が行き届くよう制度を整え、多くの学びの機会を提供してまいる所存です。
