口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

パート社員に賞与・退職金は支給されません。ただし、その点は求人広告に明記しているほか、入社時に本人へ直接説明を行っております。弊社は短時間雇用の従業員が多く、被扶養者の場合は、賞与などの収入分が被扶養要件に抵触するおそれも生じます。そのため、パート社員に対しては賞与・退職金を廃止する代わりに、時給そのものを引き上げた経緯があります。また、正社員は業務の遂行状況を把握した上で、自ら動きながら周囲への･･･続きを読む

弊社は「食」を取り扱う企業ですが、スーパーマーケット、業務スーパー、弁当給食、総菜の受託製造、食材宅配、旅館、外食など、幅広い業態を展開しております。ひとつの業態に特化・依存しているわけでないため、経済・社会情勢の変化によって一部の業態が影響を受けたとしても、他の業態で収益を補うことが可能です。実際に、直近5年間の売上高は順調に伸びております。第47期連結会計期間（2024年4月1日～2025年3･･･続きを読む

育児休業の取得率は女性社員が100％、男性社員が26.7％です。過去に、人手不足によって産休・育休が希望どおりに取得できなかったケースもありましたが、年々改善されています。育休明けの職場復帰については、社員の希望を確認していますが、基本的に産休前の就業に復職するものとしています。また、時短勤務にて復職、徐々に産休前の就業状況に戻ることも可としています。実際に、産休・育休から復職した社員は、周囲のサ･･･続きを読む