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株式会社NITTAN

1.各種発動機弁の製造販売業 2.輸送用機器部品の製造販売業 3.紡機部品の製造販売業 4.機械部品器具の製造販売業 5.農作物の生産、加工および販売事業 6.日用品雑貨およびスポーツ用品の製造販売業 7.前記各号に関連する附帯事業

本社工場：神奈川県秦野市曽屋518番地　東京本社：東京都新宿区西新宿8丁目4番2号 野村不動産西新宿ビル2F

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商品・サービスの実態

「サービスに関してこんな評判を聞いたのだけど本当？」「今は改善されているの？」などサービスの評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 新製品の開発状況について

    サービスについて2023年8月7日  公開

    差し支えない範囲で、 現在の新製品の開発状況について伺えますでしょうか。

    実態はこうです
    2030年までの中長期経営ビジョン「NITTANチャレンジ10（NC10）」の開発アイテムとしては、底面鏡面化バルブやハイパー中空バルブ、船用中空バルブなどが挙げられます。2022年から量産、先行開発に乗り出しているアイテムもあり、2024年以降はいずれも随時量産を開始する予定です。また、設備部品なども量産を始めており、さらなる受注増を見込んでいます。燃料電池（FC）用の電動過給部品は量産受注が確･･･全文を読む（全244文字）

  • 電気自動車への対応について

    企業の方針2023年8月7日  公開

    「電気自動車への対応が遅れている」といった書き込みを見たのですが、貴社の今後の事業展開について教えてください。

    実態はこうです
    電気自動車（EV）への対応は重要な経営方針として、順次進めております。2030年までの中長期経営ビジョン「NITTANチャレンジ10（NC10）」の達成を目指す意義としては「多様な技術を駆使し、自動車業界の脱炭素化の実現に貢献すること」を掲げております。NC10では事業の3本柱のひとつに電気自動車（EV）領域を据え、減速機や電動過給機、駆動部品などの開発・量産体制を構築いたします。なお、EV領域の･･･全文を読む（全281文字）

  • 今後のエンジンバルブの動向について

    企業について2023年8月7日  公開

    「EV車の普及により、今後エンジンバルブの需要が頭打ちになる」といった書き込みを確認したのですが、 今後の業界の将来性について伺えますでしょうか。

    実態はこうです
    確かに世界的に見ても電気自動車（EV）の普及が進んでおり、ガソリン車等の内燃機関を持つ自動車の部品である、エンジンバルブの需要が減少するようなイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。しかし、世の中の情勢を鑑みて今後もエンジンバルブの需要は維持し続けると考えております。EUでは2035年以降も水素やアンモニアなどの脱炭素燃料限定で、内燃機関を持つ自動車の販売規制が解除されました。また、急速･･･全文を読む（全347文字）
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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 英語教育について

    教育制度について2024年3月27日  公開

    「英語の必要不要問わず、英語教育に力を入れている」と聞いたのですが、どんな狙いがあるのでしょうか。具体的な教育体制についても教えてください。

    実態はこうです
    弊社では英語教育に力を入れており、グローバルに活躍したい方にとってチャンスのある職場かと思います。弊社はグローバルに製造拠点を有し、お客様のグローバル展開もサポートする体制を構築しています。将来は海外展開をさらに推進していきたいと考えていることから、社員に対する英語教育を推進しています。そのため、海外勤務の予定がなくとも、積極的に英語教育を啓発しています。例えば、TOEIC講師に毎週来社してもらっ･･･全文を読む（全477文字）

  • 社内の協力体制について

    体制について2024年3月27日  公開

    「チームで仕事をする機会があまりないため、周りと協力し合えることが少ない」との口コミを見ました。実際はいかがですか。

    実態はこうです
    弊社では、チームで協力できる体制づくりを推進しておりますが、このような口コミをいただき心苦しい限りです。弊社の各部門では朝会や週次ミーティングを開き、個人の業務の進捗状況などを逐次確認しており、開発部門は社長の直轄とし、風通しの良い環境でコミュニケーションを密にするようにしております。チャットツールも導入し、困り事などがあれば場所を問わずに気軽に相談できる体制を整えています。また、メンバー、リーダ･･･全文を読む（全364文字）

  • 定着率について

    離職率について2024年3月19日  公開

    「中途採用の定着率は低く感じる」という口コミを見ましたが実際はどうでしょうか。

    実態はこうです
    弊社の中途採用における入社後3年の定着率は82％（離職率：18%）であり、全国の平均定着率85％（※）と比較しても、定着率が特別低いということはございません。なお2023年3月末時点での、平均勤続年数は19.7年（平均年齢44.5歳)ですが、平均勤続年数や平均年齢は年々上昇しており、これらは離職率の低さを示しています。退職する主な理由としては「キャリアアップのための転職や生活環境の変化によるもの」･･･全文を読む（全551文字）
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