口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

国内事業の運営体制や管理のあり方について、御社ではどのような取り組みを行い、社員の意見ややりたいことを実現するための仕組みをどのように整えているのでしょうか？

社員が安心して働ける環境づくりのために、御社では職場のルールやマナーをどのように整備し、現在はどのように運用されているのでしょうか？

休日中の仕事の連絡や対応についてどのような方針や仕組みを設けているのでしょうか？

異動は社員の希望を踏まえて対応していると聞きました。実際の取り組みについて教えてください。

貴社への応募を検討中です。採用の流れについて教えてください。

特定の従業員に業務量や業務負担が集中しないための取り組みを教えてください。

生産管理業務のやりがいについて教えてください。

面接対応において、特に留意されていることがあれば教えてください。

「社外の勉強会に参加できる」と聞いたのですが、社員のスキルアップにつながる教育体制について教えてください。

目標を達成しても上司の推薦がないと昇進できないと聞きました。昇格の基準や流れはどうなっていますか？

若いうちは残業しないと給与が少ないと聞きましたが、実際の若手社員の給与水準や昇給の実態について教えてください。

残業が多いと感じる部署があるという声が見られましたが、実際の残業時間や部署ごとの違いについて教えてください。

工場の衛生環境について疑問視する口コミがありました。実際にはどのような環境整備や改善の取り組みが行われているのでしょうか？

会社全体としては業務の効率化ができておらず、特に間接部門には課題が多いというような口コミを見かけました。実態はいかがでしょうか。

「ワンオペで作業する機会があり、離職率が高い」と10年ほど前の口コミにあったのですが、実態はいかがですか。

「ジェンダー平等についてどのようにお考えですか？女性でも活躍できますか？」

「属人的な評価が行われている」という口コミを目にしました。実態はいかがですか。

「資格を持っていても手当として還元されない」という口コミを見ました。実態をお聞かせください。

「リモートワークが増えた」というコロナ禍に投稿された口コミを見ました。現在もリモートワークはできますか？

「寮の費用が安く、若者は生活しやすいと思う」という口コミがありました。寮の費用などを教えてください。

「縦の交流がほとんどない」との口コミを見ました。縦のコミュニケーションはあまりないのでしょうか？

「他の部署を排斥する印象が強い」という口コミを見ましたが、実際はいかがですか。

「基本的に単純作業を繰り返す仕事で続けていきたいと思えない」という口コミを見ましたが、単純作業を減らすための取り組みはありますか。

「福利厚生が悪い」との口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「女性の管理職はいない」という口コミを見ました。女性のキャリアアップは難しいのでしょうか？

「工場によっては空調設備が整っておらず、夏は暑く冬は寒い」という口コミがありました。10年以上前の口コミですが、現在はいかがですか？

「希望しない部署へ異動になった」との口コミを見ましたが、本人の希望は反映されないのでしょうか。

「入社前、大型連休や休日は休めると聞いていたのに実際は出勤する日があった」という口コミを見ました。実態を教えてください。

「管理職が現場を知らず、現場の状況が改善されない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「面接で厳しい言葉をかけられた」との口コミがありましたが、実際はいかがでしょうか？