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株式会社西原ネオ

事業場排水処理施設/下水道除害施設/ネオ浄化槽/小規模汚水処理装置/ 農業・漁業集落排水処理施設/関連機器等を含む設計・製造・販売・施工・維持管理/ プラントエンジニアリング全般

東京都港区芝浦3-6-18西原ビル2F

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • キャリアパスについて

    キャリアに対する考え2024年1月26日  公開

    社員に対して「使い捨て」という内容の口コミをみたのですが、長期キャリアは望めないのでしょうか。

    実態はこうです
    従業員は会社の要であり、社員を「使い捨て」にするといったことは会社として容認しておりません。しかし、そういった口コミがあったことを真摯に受け止め、従業員によりよい思いを持っていただけるような取り組みを今後も続けてまいります。弊社では、嘱託社員や契約社員、退職年齢を過ぎた社員も活躍しており、必ずしも長期キャリアが望めない環境ではございません。実際に2023年11月末時点で、従業員数183名のうち正社・・・全文を読む(全441文字)
  • 給与の決め方や査定基準について

    年収・給与について2024年1月26日  公開

    「どうしたら年収が上がるのか分からない」といった、査定に関する書き込みを見ました。 貴社ではどのように給与や賞与が決まるのでしょうか。

    実態はこうです
    弊社では、西原ネオポータルの【公開ドキュメント】⇒【管理部】⇒【総務人事】⇒【人事評価制度ガイド】の中で昇進・昇格の明確な基準を全て公開しており、全ての従業員がいつでも閲覧できるようにしております。社外に公開できる範囲で昇給・賞与の決定方法を説明いたします。当年4月~翌年3月を対象期間として、a)バリュー評価、b)パフォーマンス評価を実施し、年間の評価ランクを4月の定期昇給、上半期の評価ランクを冬・・・全文を読む(全489文字)
  • 昇給・昇格について

    評価について2024年1月26日  公開

    「昇進や昇格の明確な基準は示されていない」という書き込みを見たのですが、評価基準は社員には公開していないのでしょうか。

    実態はこうです
    弊社では、西原ネオポータルの【公開ドキュメント】⇒【管理部】⇒【総務人事】⇒【人事評価制度ガイド】の中で昇進・昇格の明確な基準を全て公開しており、全ての従業員がいつでも閲覧できるようにしております。社外に公開できる範囲で評価制度を説明いたします。弊社の昇格査定は年に1回実施。10月に評価・目標設定面談を行い、同時にスキルチェックを行います。その結果、評価者(上長)が被評価者(部下)のスキルについて・・・全文を読む(全436文字)
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