口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  等級制度について

  管理職について2024年4月5日  公開

  

  「課長職は大変」といった趣旨の2015年の書き込みを見ました。 貴社の等級制度や管理職の実態を教えてください。

  実態はこうです

  現在と過去の等級制度について説明し、管理職についても説明いたします。ご質問いただいた「課長職」は2015年当時の弊社ではⅣ級職が該当したものと推定されます。Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ等級までが一般職、Ⅳ・Ⅴ・Ⅵ等級が管理職に設定されていました。 しかし、各等級の役割が十分に明確でなく、実際の業務負荷に関しても問題があったため、実態に即した見直しが必要な状況でした。このような事態を改善するため、2016年頃から人事･･･全文を読む（全407文字）

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  資格取得について

  資格手当について2024年4月5日  公開

  

  浄化槽管理士の資格手当はありますか？

  実態はこうです

  浄化槽管理士については、月額2,000円の資格手当を支給しております。浄化槽管理士は取得方法が2通りあります。どちらの方法で取得しても資格手当を支給しております。①年に1回実施される浄化槽管理士試験に合格する②年数回、各地で開催される浄化槽管理士講習（13日間）で取得する①の場合、テキスト代・試験会場への交通費・宿泊費は本人負担ですが、3回まで試験費用を会社が負担します。なお令和5年度（12月時点･･･全文を読む（全489文字）

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  IT導入について

  設備について2024年4月5日  公開

  

  3年ほど前の書き込みですが、「管理部署の年齢層が高めなのかIT技術の取入れは遅いです」と見ました。IT化について取り組んでいることはありますか？

  実態はこうです

  はい、IT化の推進はかねてより行っています。情報系ネットワークシステムは2013年から導入しており、現在は「Google Workspace」と「Workplace」を利用しています。申請書・伝票等のデジタル化が遅れていたことは事実ですが、2018年から勤怠管理システム、基幹系ERPシステムを導入し、2019年には経費精算のIT化も行っています。また、2023年時点では押印申請をはじめ稟議書もペー･･･全文を読む（全394文字）