口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  フォロー体制について

  フォロー体制について2024年5月10日  公開

  

  「手順通り進まない業務が多く仕事を覚えるのが大変」という口コミを見ました。フォロー体制はあるのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は「事業場ごとに異なる水の課題に応えることができること」を強みとしており、お客様から信頼できるパートナーとして高い評価をいただけております。そのため、個別のニーズに臨機応変に対応するなど、手順通り進まない業務が多いことは事実です。仲間の知見を得ながら自分で手順を考えて課題を解決し、ノウハウとして蓄積できた時の達成感は大きく、それがやりがいとして感じられる機会も多くあります。もちろん、フォロー体･･･続きを読む

• 

  やりがいについて

  やりがいについて2024年5月10日  公開

  

  社員のやりがいに関する声として、どのような声が上がっておりますか。

  実態はこうです

  排水処理は、一般家庭や工場から排出された汚水を浄化することで地球環境や人々の健康を守る、非常に社会的意義のある事業と考えております。その過程では社員一人一人が誇りややりがいを持って取り組んでおり、実際に社員から様々なやりがいに関する声が上がっております。具体的には、「プロジェクトにおいて関係者が一丸となり、完遂に向かって推進出来ていると感じたとき」や「自分の得意なことを仕事に活かせたとき」、そして･･･続きを読む

• 

  会社の強みについて

  強みについて2024年5月10日  公開

  

  「会社が取り扱うサービスに強みがない」という口コミを見ました。会社の強みはあるのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社が考える会社の強みは、「水処理に関する課題にワンストップで対応できること」です。事業場ごとに、抱えている水に関する問題は多岐にわたります。多様な問題に対して、解決策の提案から維持管理まで対応することができることにより、全国の事業場から高い評価をいただけております。また、営業手法につきましても、強みがあると考えます。弊社の営業職は、ただ営業を行うだけでなく、ある時は作業着とヘルメットを着用し、お･･･続きを読む