口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

退職せずに育休制度を利用する社員は多く、口コミの内容は実態と異なっています。2025年4月時点では、2名の女性社員が育休を取得する予定です。また、今年は育休から復帰する女性社員もいます。男性社員も積極的に育休を取得しており、2023年にはある支店の男性社員が12ヶ月間の育休を取得しています。他にも、1ヶ月間、7ヶ月間といった期間で育休を取得する社員もおり、各個人の事情に応じて柔軟に対応できるように･･･続きを読む

現状、支店の事務職社員は全員女性社員であるため、女性が事務作業を担当していることは事実ですが、決して「女性だから」という理由ではありません。事務職の募集は性別問わず行っております。また、メンテナンスや工事等の現場仕事と営業を担当している女性社員もおります。なお、現場担当や営業担当も、報告書や企画書・見積書作成・施工図面等の書類作成業務などの事務作業を行っており、これらの作業を事務職社員に回すことは･･･続きを読む

弊社では、いかなる場合でも労災隠しを行うことは断じてありません。労災事故を発生させてしまった場合は、以下の社内緊急連絡体制に沿ったフローで迅速に対応します。＜フロー＞災害発生を直属上司に報告↓直属上司から支店長に災害発生を報告↓支店長からEPC推進部および工事・調達グループ、担当役員、担当GMのいずれかに災害発生を報告（※支店長から連絡を受けた者がグループ内で情報共有）&dar･･･続きを読む