口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  会社の将来性について

  企業の将来性2024年3月15日  公開

  

  「将来的に売上が伸びる望みが薄い」という口コミをみたのですが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  2023年5月時点で売上前年比115％を達成しており、将来的に売上が伸びる望みが薄いということはございません。今後も研究開発型企業として開発力を強化し 、業界での存在感を高めていく取り組みを続けてまいります。具体的な目標として4年後に売上高60億、8年後には80億という目標を掲げており領域の拡大、販路拡大を進めております。現在のスキンケアからボディケアやヘアケアまで領域を拡大し、生産量増加のために･･･全文を読む（全351文字）

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  給料について

  年収・給与について2024年3月15日  公開

  

  「給料が非常に低い」という10年前の投稿をみたのですが、現在の給料の実態を教えてください。

  実態はこうです

  2023年の平均年収は385万円でございます。厚生労働省が発表する平均年収313万円(※)と比較しても高水準であると自負しております。給与以外にも以下のような福利厚生や、制度があることが特徴です。・会社と契約している保養施設に会員価格で宿泊することが可能・社用車を貸与(予約制)・自社化粧品を社員割引で購入可能・試作品をモニターとして使用可能商品を社員割引で購入できる福利厚生については、弊社が販売し･･･全文を読む（全533文字）

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  業務のフォロー体制について

  フォロー体制について2024年1月24日  公開

  

  「業務におけるサポートがない」という意見を見ました。社員のサポートについて取り組んでいる事があれば教えてください。

  実態はこうです

  弊社では業務のノウハウやスキルを社内データベースとして集約し、自身の業務に活用することで業務効率化を図っております。また、精神的な悩みや課題を早期に解決するために、毎日所感を提出し、それを上司が確認、内容によってはフィードバックを行います。これにより、普段の勤務上の不安要素を早期に察知・解消し、常に快適な職場環境を保つよう努めております。このような取り組みを通じ、弊社では業務面と精神面双方で社員を･･･全文を読む（全215文字）