口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「常に挑戦する態度が求めら⋯

スキルアップ・研修

弊社では、『自ら変革しすばらしい集団を作ろう』というモットーのもと、自主性を重んじたスキルアップやキャリアアップの機会を設けています。具体的な教育研修制度は以下のとおりです。・留学・各種社外講習会・勉

「新しい知識やスキルを積極⋯

スキルアップ・研修

弊社では、『自ら変革しすばらしい集団を作ろう』というモットーのもと、自主性を重んじたスキルアップやキャリアアップの機会を設けています。具体的な教育研修制度は以下のとおりです。・留学・各種社外講習会・勉

「新しい知識やスキルを積極⋯

業務の偏りについて

業務量が個人の能力に応じて偏ることは、どのような職場においても一定発生するものであり、弊社でもその点を認識しています。しかし、その分は社員の努力が正当に評価されるような仕組みを整えています。それにより

「資格云々の業種ではないが⋯

スキルアップ・研修

弊社では、『自ら変革しすばらしい集団を作ろう』というモットーのもと、自主性を重んじたスキルアップやキャリアアップの機会を設けています。具体的な教育研修制度は以下のとおりです。・留学・各種社外講習会・勉

「多彩なキャリアチェンジが⋯

スキルアップ・研修

弊社では、『自ら変革しすばらしい集団を作ろう』というモットーのもと、自主性を重んじたスキルアップやキャリアアップの機会を設けています。具体的な教育研修制度は以下のとおりです。・留学・各種社外講習会・勉

「多彩なキャリアチェンジが⋯

平均勤続年数について

弊社の平均勤続年数は14年であり、2023年度に国税庁が発表した平均勤続年数（12.7年）を上回っています。弊社では社員の定着率向上とモチベーション維持のため、以下の施策を実施しています。まず、社員一

「風通しがよい」

評価の透明性について

弊社の評価制度は、社員の声を積極的に取り入れながら透明性と公平性を重視して設計されています。具体的には、評価制度には定量的な評価シートを用い、社員一人ひとりの業務成果や行動などを年2回のボーナス評価と

「風通しがよい」

開発部門の有給休暇について

開発職でも休暇を取得しやすい環境が整っています。年間の有給休暇取得率は全体で88％～89％であり、非常に高い水準を維持しています。有給休暇は基本的に会社のスケジュールシステムに登録するだけで取得可能で

「意思交換がしやすい」

平均勤続年数について

弊社の平均勤続年数は14年であり、2023年度に国税庁が発表した平均勤続年数（12.7年）を上回っています。弊社では社員の定着率向上とモチベーション維持のため、以下の施策を実施しています。まず、社員一

「長い目線でお客様と一緒に⋯

将来性について

市場規模が限られている点は事実であると認識していますが、弊社が主に注力する「防衛産業関連」の分野は、日本政府の防衛予算増加の傾向を背景に、今後大きな成長が期待できる市場と捉えています。実際、弊社の売上

「ワークライフバランスは良⋯

休日数について

2023年度までは年10日間ほど土曜出勤があり、休日数が少なかったことは事実です。しかし、2024年度からはイベントを除き、完全週休2日制となり、年間休日も116日となる見込みです。また、弊社は有給休

「ワークライフバランスは良⋯

製造部門の残業について

製造部門よりもむしろ技術部門の方が残業が多くなる傾向があります。ただし、全体的に見れば、残業時間は以前に比べて大幅に削減されています。現在、社員一人あたりの残業時間は平均して月30～40時間程度です。

「忙しい時も自分の都合であ⋯

開発部門の有給休暇について

開発職でも休暇を取得しやすい環境が整っています。年間の有給休暇取得率は全体で88％～89％であり、非常に高い水準を維持しています。有給休暇は基本的に会社のスケジュールシステムに登録するだけで取得可能で

「比較的自由がある」

スキルアップ・研修

弊社では、『自ら変革しすばらしい集団を作ろう』というモットーのもと、自主性を重んじたスキルアップやキャリアアップの機会を設けています。具体的な教育研修制度は以下のとおりです。・留学・各種社外講習会・勉

「充実している」

給与水準について

基本給のみに着目すると低いと感じられるかもしれませんが、賞与や手当を含む全社員の平均年収は460万円と、製造業の平均額（294.9万円）と比較しても十分高い水準と考えています。一人ひとりの給与は年齢、

「充実している」

平均勤続年数について

弊社の平均勤続年数は14年であり、2023年度に国税庁が発表した平均勤続年数（12.7年）を上回っています。弊社では社員の定着率向上とモチベーション維持のため、以下の施策を実施しています。まず、社員一

「有給休暇が取得しやすい」

休日数について

2023年度までは年10日間ほど土曜出勤があり、休日数が少なかったことは事実です。しかし、2024年度からはイベントを除き、完全週休2日制となり、年間休日も116日となる見込みです。また、弊社は有給休

「有給休暇が取得しやすい」

開発部門の有給休暇について

開発職でも休暇を取得しやすい環境が整っています。年間の有給休暇取得率は全体で88％～89％であり、非常に高い水準を維持しています。有給休暇は基本的に会社のスケジュールシステムに登録するだけで取得可能で