口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

開発職でも休暇を取得しやすい環境が整っています。年間の有給休暇取得率は全体で88％～89％であり、非常に高い水準を維持しています。有給休暇は基本的に会社のスケジュールシステムに登録するだけで取得可能ですが、急な体調不良に関しても後から登録するなど、柔軟に対応できる仕組みを整えています。休暇取得に際して、上司の承認は不要で、「休みたいけれど上司の顔色を伺う必要がある」といった心理的ハードルもございま･･･続きを読む

接待は個人の意向にまかせており、会社から強制することはありませんので、頻度は社員によってさまざまです。また、接待は状況に応じて社員複数名で行うことを推奨しています。例えば、女性社員が接待を行う場合においては、2名以上を推奨しています。そのため、これまでセクハラ等のトラブルは発生しておりません。今後も社員が安心して働ける環境づくりに注力してまいります。･･･続きを読む

転勤はほとんど発生せず、3年に1人程度です。また、仮に転勤が必要となった場合でも、必ず事前に本人の意向を確認し、本人が拒否した場合にはこれ以上無理に転勤をお願いすることはございません。これまでも社員の意思を無視した転勤事例はありません。ご安心ください。なお転勤者に対しては、生活面での負担軽減のため、転勤先で必要となる家賃を基本的に全額会社が補助し、しっかりとサポートできるようにしています。･･･続きを読む