口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  給与水準について

  給与について2024年1月16日  公開

  

  「給与水準が低い」との投稿を見ましたが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  基本給のみに着目すると低いと感じられるかもしれませんが、賞与や手当を含む全社員の平均年収は460万円と、製造業の平均額（294.9万円）と比較しても十分高い水準と考えています。一人ひとりの給与は年齢、キャリア、スキルによって大幅に異なりますが、ご参考までに一例を紹介します。■大卒2年目（独身者）年収：約370万円（月給20万円＋賞与5ヶ月分+ 住宅手当1.5万円/月）なお、過去30年間、年間賞与の･･･続きを読む

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  評価制度・昇給について

  年収・給与・評価2024年1月16日  公開

  

  昇給の状況と昇給に関わる評価制度について教えてください。

  実態はこうです

  弊社では、年1回（4月）の昇給があり、過去10年以上、全従業員が平均2％以上毎年昇給しています。もちろん、個々の評価に基づいて昇給率がさらに高まる場合もございます。昇格を決定する基準として、実績や将来性（※）を総合的に評価する評価制度を採用しており、各部門の部門長による評価が行われた後、全体的な評価や部門間の調整を行っています。※社内外でのコミュニケーション能力、企画立案力、提案力、会社への貢献度･･･続きを読む

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  休日数について

  休日について2024年1月15日  公開

  

  「休日数が少ない」との書き込みを見ましたが、実態はいかがですか。

  改善しました

  2023年度までは年10日間ほど土曜出勤があり、休日数が少なかったことは事実です。しかし、2024年度からはイベントを除き、土曜日が完全に休みとなり、年間休日も116日となる見込みです。また、弊社は有給休暇を取得しやすい環境でもあります。たとえば、年次有給休暇を20日保有している社員の取得日数は平均18.7日で、製造業の平均（11.7日）を丸1週間も上回っています。会社の休日に加え、仕事の調整さえ･･･続きを読む

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  スキルアップ・研修

  スキルアップについて2024年1月15日  公開

  

  スキルアップの機会はありますか。

  実態はこうです

  弊社では、『自ら変革しすばらしい集団を作ろう』というモットーのもと、自主性を重んじたスキルアップやキャリアアップの機会を設けています。具体的な教育研修制度は以下のとおりです。・留学・各種社外講習会・勉強会・新入社員研修(基礎研修職場体験実習)ただし、これらは全従業員に対して足並みを揃えて提供しているわけではありません。もちろん、業務に必要な基礎知識は新入社員研修にて学ぶ機会を提供しておりますが、そ･･･続きを読む