キャリアチェンジ・部署異動について
キャリア・成長2026年8月4日 公開
製造部門から技術部門、技術部門から営業部門など、多彩なキャリアチェンジが可能とのことですが、実際の事例や異動後のサポートについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では「本人が挑戦したいことに主体的に挑戦してほしい」という方針のもと、個人の希望に応じた柔軟なキャリアチェンジを実施しています。
基本的に技術・製造・品質保証などのモノづくりに関わる職種の場合、入社時の段階では配属部門を決定しません。
まずは1年ほど現場で製品への理解を深めたうえで、適性や希望に応じた部署へ配属を決定します。
ただし、配属され、実務を開始した後に、別の職種へキャリアチェンジすることも可能です。
キャリアチェンジの事例も多数あります。
例えば、技術者が営業に同行して直接お客様と接するうちに営業職に興味を持ち、自ら希望して異動したケースがあります。
また、ベテラン技術者が豊富な専門知識を活かして営業職として活躍しているケースもあります。
現場や技術の知識を持ったうえで営業に挑戦できるため、お客様との商談もスムーズに進められるという強みにもつながっています。
なお、新しい部署や職種へ異動した際は、OJTをはじめとするサポート体制を整えておりますので、未経験の職種であっても安心してステップアップしていただけます。
今後も、社員一人ひとりの前向きな意欲を後押しする環境づくりに努めてまいります。