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ワークスアイディ株式会社

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 入社後のフォロー体制について

    フォロー体制について2024年2月7日  公開

    「入社してもフォローが少ない」といった書き込みを見たのですが、どんな体制を取っていますか。

    実態はこうです
    総合職正社員に対しては、人事部による年1回の人事面談を実施し、キャリアパスなどについてヒアリングをしております。さらに、部・チーム単位で上長と定期面談を実施し、各自が従事している業務の状況や課題をヒアリングし、フォローする体制となっております。ぜひ何でもご相談ください。上記以外の社員はポジションにより、営業(若しくは、配属チーム責任者)、または営業とフォロワーが担当として付くサポート体制に加え、事・・・全文を読む(全267文字)
  • エンジニアポジションにおける研修制度について

    研修について2024年2月7日  公開

    「中途入社のエンジニアの社内研修制度が確立されていない」といった書き込みを見たのですが、研修の状況を伺えますか。

    実態はこうです
    エンジニアポジションの研修はこれまで継続的に実施しておりました。研修は各拠点でもオンラインにて受けることができ、入社から1ヶ月程度をかけてネットワーク基礎やサーバー系に関する内容、LinuxやExcelVBA、DB/SQL基礎を研修カリキュラムとして開発/インフラ/データサイエンス領域を体系的に学ぶことができます。また、オフライン・対面による講義形式の研修も、2024年1月より再開し、四半期に1回・・・全文を読む(全209文字)
  • キャリアアップについて

    キャリアアップについて2024年2月7日  公開

    「IT関連業界/業務が未経験でも入社は可能だが、キャリアアップは難しい」といった書き込みを見たのですが、どんな支援体制を取っていますか。

    実態はこうです
    キャリアアップにつながるITスキル向上のため、以下の取り組みを行っております。①資格取得補助金制度資格合格時の資格試験代の支給と資格レベルに応じた一時金(報奨金)の支給があります。レベル0:受験料のみ(該当資格一例:ITパスポート)レベル1:受験料+一時金1万円(該当資格一例:基本情報技術者試験)レベル2:受験料+一時金3万円(該当資格一例:応用情報技術者試験)レベル3:受験料+一時金5万円(該当・・・全文を読む(全630文字)
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