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株式会社旭プロダクション

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 社員教育について

    福利厚生・社内制度・研修2024年6月17日  公開

    「全く学べる環境ではない」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか?どのような教育制度があるのかを教えてください。

    実態はこうです
    学べる環境か否かについては、本人の取り組みや何を求めるかで捉え方が異なるため、一概には申し上げられないところです。しかし、弊社としての想いを申し上げますと、その事業内容の特性から、社員のスキルレベルに支えられているという要素が大きいため、社員教育は大変重視しております。2017年に従業員育成を目的とした社内横断型プロジェクトチームを結成し、育成に関する施策を継続的に行っております。以下、弊社で実施・・・続きを読む
  • 評価制度について

    評価について2024年5月16日  公開

    就活生です。正当に評価してもらえる会社に入りたいと思っているのですが、貴社の評価制度について教えてください。

    実態はこうです
    良い作品を作るためには、社員がそれぞれの強みを最大限発揮できる体制が必要であると考えています。優秀な社員たちにより長く、気持ちよく働いてもらうためにも、適正な評価に取り組んでいます。弊社では、2017年に「適材の育成と活用」「ルールの明確化」を目的として評価制度の大幅な見直しを実施しました。その後も改善を繰り返しながら現行制度を継続しています。評価制度は定量的な「目標達成度などの実績に基づく評価」・・・続きを読む
  • 福利厚生について

    福利厚生・社内制度・研修2024年5月16日  公開

    「福利厚生があるのかわからない」とネットに書いてありました。実際のところどうなんでしょうか。

    実態はこうです
    弊社では年次や成果だけにとらわれず、精勤する社員全員をサポートする意味も込めて、各種制度を用意しています。以下に福利厚生の一部をご紹介します。・永年勤続・新人賞などの各種表彰制度・結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金の支給・交通費全額支給・全国の宿泊・レジャー施設、レストラン等の各種サービスを会員限定価格で利用することができるクラブオフサービスさらに、弊社のサービスは社員のスキルに大きく左右されるた・・・続きを読む
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