口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

長年、アニメーション制作業界では、入社後に職種によっては教育プログラムなどを受けることなく現場に出て実務に臨むことも珍しくなく、新人の早期スキルアップが効果的とは言い難い状況でした。こうした状況下では、スキル習得に個人差が生じ、よりよい人材育成やアニメーション制作に向けても非効率であると考えておりました。そこで、弊社は2017年より部門の垣根を超えた育成プロジェクトを立ち上げ、全社を挙げて社員教育･･･続きを読む

弊社は、2016年に役員や管理職、中堅社員による改善プロジェクトを発足させ、労使関係や営業のあり方、プロダクションとしての将来など、会社の今後について様々なテーマで話し合いました。その中で最重点課題として重要視されたものの一つが社員教育でした。当初は各部署でそれぞれが教育体制の見直しを図っていましたが、その後、2017年に「会社がもっと成長するために人材育成は必要不可欠」という社長からの発信があり･･･続きを読む

口コミの投稿があった当時は、制作会社としての実績も浅かったので、まずは実績を作り発注をいただける企業の信頼を得ようとグロス請け（下請け）から始めました。実績を着実に積んできたことにより、業界内において一定レベルがある作品を作れることは業界に認知していただけたと考えております。また、現在はグロス請けではなく元請制作の案件のみ受注しておりまして、今後はより多くの元請け制作の依頼・発注に応えるべく制作ラ･･･続きを読む